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hr business manager production (f/h).

description.

résumé

  • obernai, bas-rhin
  • 50 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 9 avril 2024

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descriptif du poste


Dédié à l'accompagnement des managers de la production dans la résolution de leurs problématiques, vous recrutez le personnel permanent, coordonnez les relations avec les différentes parties prenantes et optimisez la mobilité interne. Intervenant en support des opérationnels, vous construisez les réponses face aux situations quotidiennes rencontrées, mais initiez aussi les réflexions d'organisation et les projets de transformation à venir à moyen et long termes. Enfin, en réel pilote de votre périmètre, vous établissez et suivez les indicateurs RH, et participez à des projets transverses.

profil recherché


Titulaire d'un cursus supérieur à dominante ressources humaines, vous possédez une expérience similaire d'au moins 5 ans, acquise partiellement ou totalement dans un environnement industriel de manière opérationnelle.
Outre vos réelles aptitudes relationnelles et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, vous pratiquez un anglais professionnel.
En contrepartie, notre client vous propose un package salarial attractif sur 13 mois associé à différents avantages sociaux (intéressement, participation, Perco, activités CSE..).

Vous l'aurez compris : c'est le moment ou jamais de décapsuler la bouteille de votre carrière pour faire jaillir toute la mousse de votre expertise !

à propos de notre client


Notre client est un acteur incontournable du marché de la bière en France puisqu'il y produit 700 millions de litres : en faisant ainsi le premier brasseur français. Ses marques connues et reconnues auprès de l'ensemble de la population lui assurent une très forte notoriété.
Alors, autant vous dire que lorsqu'il recrute, ça pétille dans les yeux des candidats !
Aujourd'hui, dans le cadre d'un départ à la retraite, il recherche son futur HR business manager “production” (F/H) en CDI pour son service recrutement.

descriptif du poste


Dédié à l'accompagnement des managers de la production dans la résolution de leurs problématiques, vous recrutez le personnel permanent, coordonnez les relations avec les différentes parties prenantes et optimisez la mobilité interne. Intervenant en support des opérationnels, vous construisez les réponses face aux situations quotidiennes rencontrées, mais initiez aussi les réflexions d'organisation et les projets de transformation à venir à moyen et long termes. Enfin, en réel pilote de votre périmètre, vous établissez et suivez les indicateurs RH, et participez à des projets transverses.

profil recherché


Titulaire d'un cursus supérieur à dominante ressources humaines, vous possédez une expérience similaire d'au moins 5 ans, acquise partiellement ou totalement dans un environnement industriel de manière opérationnelle.
Outre vos réelles aptitudes relationnelles et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, vous pratiquez un anglais professionnel.
En contrepartie, notre client vous propose un package salarial attractif sur 13 mois associé à différents avantages sociaux (intéressement, participation, Perco, activités CSE..).

Vous l'aurez compris : c'est le moment ou jamais de décapsuler la bouteille de votre carrière pour faire jaillir toute la mousse de votre expertise !

à propos de notre client


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Alors, autant vous dire que lorsqu'il recrute, ça pétille dans les yeux des candidats !
Aujourd'hui, dans le cadre d'un départ à la retraite, il recherche son futur HR business manager “production” (F/H) en CDI pour son service recrutement.

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