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ingénieur d'études hr-access (f/h).

description.

résumé

  • nantes, loire-atlantique
  • 48 000 € - 62 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 5 année(s)
publié le 22 février 2024

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descriptif du poste


Au sein du département SIRH, vous intégrer l'équipe de développement HR-ACCESS.
Vos missions sont les suivantes :

- Analyse des besoins fonctionnels (participation à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études d'opportunité et de faisabilité technologique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques) ;
- Conception et développement (analyse et développement des composants et réalisation des applications) ;
- Tests et recettes (définition des protocoles et de scenarii de tests, tests, identification et traitement des dysfonctionnements éventuels) ;
- Mise en production (préparation de la mise en exploitation conjointement avec les équipes dédiées) ;
- Maintenance évolutive et corrective (veille technologique pour une éventuelle prise en compte des innovations, rédaction de documentations techniques…).
- Mise en œuvre des projets majeurs au sein du pôle (migration sur la version HR 4YOU, ...)

Poste basé à Nantes. Télétravail (2 jours). Nombreux avantages sociaux.
Salaire proposé ; 48K€ - 62K€ selon profil

profil recherché


De formation Bac+3/+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en études et développement HR-ACCESS.
Bonne connaissance du domaine Gestion Administrative.
Connaissances Design Center, Cobol, Oracle, SQL, PL/SQL, Unix/Linux, shell, awk
Des connaissances en développement web (JS, HTML ,XML, ... ) constitueraient un plus.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, DSI nantaise d'un grand groupe national, un ingénieur d'études HR-ACCESS (F/H)

descriptif du poste


Au sein du département SIRH, vous intégrer l'équipe de développement HR-ACCESS.
Vos missions sont les suivantes :

- Analyse des besoins fonctionnels (participation à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs, études d'opportunité et de faisabilité technologique, élaboration et rédaction du cahier des charges techniques) ;
- Conception et développement (analyse et développement des composants et réalisation des applications) ;
- Tests et recettes (définition des protocoles et de scenarii de tests, tests, identification et traitement des dysfonctionnements éventuels) ;
- Mise en production (préparation de la mise en exploitation conjointement avec les équipes dédiées) ;
- Maintenance évolutive et corrective (veille technologique pour une éventuelle prise en compte des innovations, rédaction de documentations techniques…).
- Mise en œuvre des projets majeurs au sein du pôle (migration sur la version HR 4YOU, ...)

Poste basé à Nantes. Télétravail (2 jours). Nombreux avantages sociaux.
Salaire proposé ; 48K€ - 62K€ selon profil

profil recherché


De formation Bac+3/+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en études et développement HR-ACCESS.
Bonne connaissance du domaine Gestion Administrative.
Connaissances Design Center, Cobol, Oracle, SQL, PL/SQL, Unix/Linux, shell, awk
Des connaissances en développement web (JS, HTML ,XML, ... ) constitueraient un plus.

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