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mecanicien poids lourd h/f (f/h).

description.

résumé

  • montauban-de-bretagne, ille-et-vilaine
  • 23 000 € - 25 000 € par année
  • cdi
  • Sans Diplôme
  • 0 mois
publié le 4 avril 2024

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description.

descriptif du poste


Souhaitez-vous embrasser la dynamique du métier de Mécanicien poids lourds (F/H) et ses défis passionnants?
Notre agence est actuellement à la recherche d'une personne motivée et rigoureuse, prête à intervenir sur des véhicules lourds en horaires de journée et assurer des astreintes mensuelles.

Vous réalisez le diagnostic des pannes et effectuez les opérations de révision et de maintenance préventive des véhicules du parc sur la base de préconisations des constructeurs et/ou loueurs
Vous préparez les véhicules pour le contrôle des Mines,
Vous contrôlez, à titre préventif, le bon état de fonctionnement du matériel et signalez rapidement toute anomalie pour remettre en état de fonctionnement,
Vous assurez le suivi des équipements laitiers (pompes, tuyaux, équipement hydraulique, …),
Vous pourrez être amené à réaliser des astreintes en cas de panne de véhicules.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI

- Salaire brute mensuel : 1960 € + Primes + compte épargne temps + avantage CSE...

profil recherché


Nous recherchons un mécanicien poids lourds (F/H) disposant du CAP en Mécanique ou Carrosserie, muni d'un Permis poids lourd, et capable d'assurer une astreinte mensuelle en journée.

- CAP Mécanique ou Carrosserie
- Permis poids lourd
- Certifications FIMO/FCO
- Capacité à travailler en horaires de journée
- Disposition pour assurer une astreinte une fois par mois.

Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

à propos de notre client


Notre client opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise se caractérise par une forte attention au bien-être de ses employés, à l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi qu'à l'environnement. Elle offre également de réelles opportunités de carrière.

descriptif du poste


Souhaitez-vous embrasser la dynamique du métier de Mécanicien poids lourds (F/H) et ses défis passionnants?
Notre agence est actuellement à la recherche d'une personne motivée et rigoureuse, prête à intervenir sur des véhicules lourds en horaires de journée et assurer des astreintes mensuelles.

Vous réalisez le diagnostic des pannes et effectuez les opérations de révision et de maintenance préventive des véhicules du parc sur la base de préconisations des constructeurs et/ou loueurs
Vous préparez les véhicules pour le contrôle des Mines,
Vous contrôlez, à titre préventif, le bon état de fonctionnement du matériel et signalez rapidement toute anomalie pour remettre en état de fonctionnement,
Vous assurez le suivi des équipements laitiers (pompes, tuyaux, équipement hydraulique, …),
Vous pourrez être amené à réaliser des astreintes en cas de panne de véhicules.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI

- Salaire brute mensuel : 1960 € + Primes + compte épargne temps + avantage CSE...

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Nous recherchons un mécanicien poids lourds (F/H) disposant du CAP en Mécanique ou Carrosserie, muni d'un Permis poids lourd, et capable d'assurer une astreinte mensuelle en journée.

- CAP Mécanique ou Carrosserie
- Permis poids lourd
- Certifications FIMO/FCO
- Capacité à travailler en horaires de journée
- Disposition pour assurer une astreinte une fois par mois.

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise se caractérise par une forte attention au bien-être de ses employés, à l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi qu'à l'environnement. Elle offre également de réelles opportunités de carrière.

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