Rattaché directement au Responsable de la Région, vous prenez en charge la totalité du processus de recrutement de profils informatiques. Vous identifiez et définissez les besoins en collaboration avec les managers et chefs de projets et vous établissez les fiches de mission. Vous publiez les annonces sur les jobboards partenaires et vous traitez les candidatures reçues. Vous allez également en chasse sur les différents réseaux sociaux professionnels et vous développez des partenariats afin de multiplier les sources de candidatures. Vous rencontrez les candidats et les proposez aux responsables. Vous êtes en interaction avec l'équipe RH pour participer aux projets transverses groupe: entretien annule, gestion de carrière, relations écoles et partenariats. Cette liste n'est pas limitative, en fonction de vous appétences, vous pourrez développer différents sujets corporate, comme l'intégration des collaborateurs par exemple.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, impérativement acquise dans le recrutement de profils informatiques, et idéalement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement spécialisé IT. Vous êtes pro-actif, inventif, autonome (possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) et vous aimez relever les challenges? Alors ce poste est fait pour vous! Excellente ambiance, l'équipe est dynamique et orientée résultats. Véhicule de fonction, statut cadre.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Recrutement dans le cadre d'une forte croissance.
descriptif du poste
Rattaché directement au Responsable de la Région, vous prenez en charge la totalité du processus de recrutement de profils informatiques. Vous identifiez et définissez les besoins en collaboration avec les managers et chefs de projets et vous établissez les fiches de mission. Vous publiez les annonces sur les jobboards partenaires et vous traitez les candidatures reçues. Vous allez également en chasse sur les différents réseaux sociaux professionnels et vous développez des partenariats afin de multiplier les sources de candidatures. Vous rencontrez les candidats et les proposez aux responsables. Vous êtes en interaction avec l'équipe RH pour participer aux projets transverses groupe: entretien annule, gestion de carrière, relations écoles et partenariats. Cette liste n'est pas limitative, en fonction de vous appétences, vous pourrez développer différents sujets corporate, comme l'intégration des collaborateurs par exemple.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum, impérativement acquise dans le recrutement de profils informatiques, et idéalement au sein d'une ESN ou d'un cabinet de recrutement spécialisé IT. Vous êtes pro-actif, inventif, autonome (possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) et vous aimez relever les challenges? Alors ce poste est fait pour vous! Excellente ambiance, l'équipe est dynamique et orientée résultats. Véhicule de fonction, statut cadre.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable Recrutement dans le cadre d'une forte croissance.
qualification
Consultant en recrutement (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos missions seront les suivantes : Analyser et diagnostiquer les demandes clientsProposer les actions correctives auprès des utilisateursRédiger ou communiquer de façon claire une réponse aux clientsEscalader la demande au service concerné si besoinAlerter son responsable des problèmes éventuels rencontrésInstaller et paramétrer nos solutionsS'assurer de la bonne mise en place des matériels et logicielsParticiper aux activités générales
descriptif du posteVos missions seront les suivantes : Analyser et diagnostiquer les demandes clientsProposer les actions correctives auprès des utilisateursRédiger ou communiquer de façon claire une réponse aux clientsEscalader la demande au service concerné si besoinAlerter son responsable des problèmes éventuels rencontrésInstaller et paramétrer nos solutionsS'assurer de la bonne mise en place des matériels et logicielsParticiper aux activités générales
descriptif du posteEn tant que responsable du développement des ventes et de la fidélisation client, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et stimulant, en relation constante avec des Responsables IT. Rattaché(e) à la Responsable commerciale, votre mission principale sera la promotion du nouveau logiciel GMAO auprès d'une clientèle variée (Industrie, BTP, Santé...)Vos missions incluront de la prospection téléphonique, de répondre rapidement aux n
descriptif du posteEn tant que responsable du développement des ventes et de la fidélisation client, vous serez au cœur d'un environnement dynamique et stimulant, en relation constante avec des Responsables IT. Rattaché(e) à la Responsable commerciale, votre mission principale sera la promotion du nouveau logiciel GMAO auprès d'une clientèle variée (Industrie, BTP, Santé...)Vos missions incluront de la prospection téléphonique, de répondre rapidement aux n
descriptif du postePrêt(e) à relever un défi passionnant en tant qu'Ingénieur commercial Infra / Telecom (F/H) ?Intégrez une équipe réputée pour sa maîtrise des infrastructures informatiques, télécoms et réseaux, et adonnez-vous activement à la conquête de nouvelles collaborations.Vos principales responsabilités en tant que chasseur (F/H) seront les suivantes :- Développer activement un portefeuille diversifié de PME/ETI en utilisant divers moyens de pros
descriptif du postePrêt(e) à relever un défi passionnant en tant qu'Ingénieur commercial Infra / Telecom (F/H) ?Intégrez une équipe réputée pour sa maîtrise des infrastructures informatiques, télécoms et réseaux, et adonnez-vous activement à la conquête de nouvelles collaborations.Vos principales responsabilités en tant que chasseur (F/H) seront les suivantes :- Développer activement un portefeuille diversifié de PME/ETI en utilisant divers moyens de pros
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