responsable ressources humaines (f/h).

descriptif du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

- Implémentation de la Politique RH :
Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines

- Gestion d'équipe :
Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur

- Coordination des activités :
- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction
- Suivi des entretiens professionnels et actions de formation

- Amélioration continue et recrutement :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement

- Conformité légale :
- Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH

- Gestion du SIRH :
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH)

- Climat social :
Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures

- Conseil RH :
Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement

profil recherché

- Rémunération & avantages :
- Salaire minimum fixe de 42 KE
- 13ème mois
- Prime d'intéressement (2 à 3 salaires mensuels net / an)
- Mutuelle (prise en charge par l'employeur

- Formation :
Bac +5 en RH ou équivalent Ressources humaines

- Durée du travail :
39 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi).

- Expérience :
2 à 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines

- Type de contrat :
- Contrat à durée indéterminée
- Statut : cadre

- Qualités professionnelles :
- Sens du contact humain et de l'écoute
- Sens de l'organisation, rigueur
- Adaptabilité, communication, grande éthique professionnelle
- Discrétion, respect et confidentialité

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe détenant plusieurs structures, un/e responsable de ressources humaines.