talent acquisition officer h/f.

descriptif du poste

En collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l'intégralité du processus de recrutement et élaborez la stratégie de recrutement et de marque employeur en impliquant étroitement l'ensemble des périmètres RH du groupe et en déclinaison de la stratégie définie au niveau de la Direction Générale.

Vos principales missions :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie efficace d'acquisition de talents en fonction des KPI et des besoins de l'entreprise.
- Être responsable de la gestion des contrats et des relations à l'échelle du Groupe avec les job boards et les cabinets de recrutement ainsi que tout autre partenariat lié à notre processus de recrutement (inventaire de personnalité, évaluation).
- Accompagner et inspirer les recruteurs internes, sensibiliser pour développer la marque employeur.
- Piloter la gestion du changement pour de nouvelles solutions/de nouvelles façons d'aborder l'approvisionnement et la technologie dans le processus de recrutement.
- Apporter de l'innovation en recherchant de manière proactive de nouvelles méthodologies de sourcing et développer une capacité d'analyse comparative externe pour comprendre le paysage de la veille concurrentielle et influencer les meilleures pratiques avec l'équipe RH et des autres services, en utilisant les tendances des données pour mieux comprendre comment optimiser les viviers de talents.
- Faire le lien entre la GEPP et les sites sur les évolutions métiers pour s'assurer de l'adéquation offre/recherche sur les différents bassins d'emploi.
- Animer les jobboards, réseaux sociaux, relations et partenariats écoles, relation presse et acteurs locaux, marketing et communication RH

profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en RH, vous justifiez d'une première expérience probante d'au moins cinq ans dans un groupe communiquant sur une dimension nationale.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre méthode, vous maîtrisez les principes et les bonnes pratiques du recrutement et de la stratégie de marque employeur.
Créatif et autonome, vous souhaitez vous investir dans une structure solide et en expansion, en travaillant sur des missions variées.
Véritable business partner vous avez une orientation clients (internes et externes).

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Talent Acquisition Officier f/h pour accompagner son développement et sa structuration.

Poste offrant plusieurs points de chute dans l'Ouest.