description.
descriptif du poste
Vous aimez encadrer et manager une équipe, ce poste est fait pour vous.
Mission générale de l'emploi :
En appui des Responsables opérationnels, prend en charge des activités d'analyses de problèmes et d'amélioration continue sur lignes notamment en prévenant des problèmes, en engageant des actions adaptées. Il amène les justifications techniques, organisationnelles, humaines à mettre en œuvre lors des suggestions d'amélioration de son équipe.
Suit les indicateurs de production et agit sur l'amélioration de la performance.
Responsabilités et activités :
•Mettre en place les conditions d'utilisation optimales des équipements sur son secteur (déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou de non-conformité des équipements…)
•Respecter et faire respecter, pour le personnel dont il/elle a la charge, les Bonnes Pratiques applicables (BPF, BPD…), les règles EHS au travers des procédures en vigueur dans l'établissement (veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assurer le suivi d'actions correctives);
- Animer l'amélioration de la performance de son équipe en lien avec les responsables opérationnels de secteur et les autres chefs d'équipes intervenant sur l'équipement.
•Participer/Animer des séances d'analyse et résolution de problèmes
•Assurer l'alimentation des composants (AC, PSO, consommables) sur les installations
•Vérifier la conformité des composants par rapport aux dossiers
•Enregistrer les éléments demandés sur les documents adaptés
•Préparer les installations, tester le bon fonctionnement des machines et des sécurités
•Démarrer la production
•Surveiller le bon fonctionnement des équipements
•Procéder aux contrôles notifiés dans les procédures, le log-sheet et tout autre document, les enregistrer
•Vérifier l'ensemble du dossier de conditionnement.
•Procéder aux réglages nécessaires en fonction des résultats des contrôles
•Rendre compte de tout problème détecté (qualité, organisationnel, procédure…) et formaliser les notices incidents en conséquence
•Participer aux enquêtes formalisées dans les rapports incidents
•Calculer les bilans rendements et réconciliations
•Réaliser les fins de production et toutes les opérations procédurées (retours AC…)
•Transmettre les consignes de travail aux équipes suivantes
•Participer à la rédaction / mise à jour des procédures
•Participer à la formation des nouveaux arrivants
LATITUDE D'ACTION ET DE DECISION REQUISE DANS LA TENUE DE L'EMPLOI :
•Peut intervenir sur les paramètres de marche
•Peut valider les données générales des dossiers
•Peut assurer la continuité de fonctionnement de l'équipe par délégation du ROS
Pilote l'activité de son équipe en fonction des priorités
A autorité sur son équipe en cas de non-respect des règles de l'entreprise notamment EHS, qualité et règlement intérieur.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir Idéalement 2 ans dans un poste équivalent en industrie pharmaceutique.
Particularités de l'emploi :
•Connaissance des divers matériels de conditionnement et de leur paramétrage
•B.P.F., Règles et consignes d'hygiène et sécurité
•Gestes et Postures
•Pratique des applications sur SAP
•White Belt
- Pratique des applications sur SAP
Processus de recrutement:
Cliquer sur ce lien pour échanger avec Randy et être positionné sur une session de recrutement selon vos disponibilités
https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:IDR_417&
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chef d'équipe f/h, qui organise l'activité d'un atelier de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et qualité et participe à l'amélioration continue. Anime une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs/régleurs.
descriptif du poste
Vous aimez encadrer et manager une équipe, ce poste est fait pour vous.
Mission générale de l'emploi :
En appui des Responsables opérationnels, prend en charge des activités d'analyses de problèmes et d'amélioration continue sur lignes notamment en prévenant des problèmes, en engageant des actions adaptées. Il amène les justifications techniques, organisationnelles, humaines à mettre en œuvre lors des suggestions d'amélioration de son équipe.
Suit les indicateurs de production et agit sur l'amélioration de la performance.
Responsabilités et activités :
•Mettre en place les conditions d'utilisation optimales des équipements sur son secteur (déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnement, dérive ou de non-conformité des équipements…)
•Respecter et faire respecter, pour le personnel dont il/elle a la charge, les Bonnes Pratiques applicables (BPF, BPD…), les règles EHS au travers des procédures en vigueur dans l'établissement (veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assurer le suivi d'actions correctives);
- Animer l'amélioration de la performance de son équipe en lien avec les responsables opérationnels de secteur et les autres chefs d'équipes intervenant sur l'équipement.
•Participer/Animer des séances d'analyse et résolution de problèmes
•Assurer l'alimentation des composants (AC, PSO, consommables) sur les installations
•Vérifier la conformité des composants par rapport aux dossiers
•Enregistrer les éléments demandés sur les documents adaptés
•Préparer les installations, tester le bon fonctionnement des machines et des sécurités
•Démarrer la production
•Surveiller le bon fonctionnement des équipements
•Procéder aux contrôles notifiés dans les procédures, le log-sheet et tout autre document, les enregistrer
•Vérifier l'ensemble du dossier de conditionnement.
•Procéder aux réglages nécessaires en fonction des résultats des contrôles
•Rendre compte de tout problème détecté (qualité, organisationnel, procédure…) et formaliser les notices incidents en conséquence
•Participer aux enquêtes formalisées dans les rapports incidents
•Calculer les bilans rendements et réconciliations
•Réaliser les fins de production et toutes les opérations procédurées (retours AC…)
•Transmettre les consignes de travail aux équipes suivantes
•Participer à la rédaction / mise à jour des procédures
•Participer à la formation des nouveaux arrivants
LATITUDE D'ACTION ET DE DECISION REQUISE DANS LA TENUE DE L'EMPLOI :
•Peut intervenir sur les paramètres de marche
•Peut valider les données générales des dossiers
•Peut assurer la continuité de fonctionnement de l'équipe par délégation du ROS
Pilote l'activité de son équipe en fonction des priorités
A autorité sur son équipe en cas de non-respect des règles de l'entreprise notamment EHS, qualité et règlement intérieur.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir Idéalement 2 ans dans un poste équivalent en industrie pharmaceutique.
Particularités de l'emploi :
•Connaissance des divers matériels de conditionnement et de leur paramétrage
•B.P.F., Règles et consignes d'hygiène et sécurité
•Gestes et Postures
•Pratique des applications sur SAP
•White Belt
- Pratique des applications sur SAP
Processus de recrutement:
Cliquer sur ce lien pour échanger avec Randy et être positionné sur une session de recrutement selon vos disponibilités
https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:IDR_417&
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chef d'équipe f/h, qui organise l'activité d'un atelier de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et qualité et participe à l'amélioration continue. Anime une équipe composée d'opérateurs et de conducteurs/régleurs.
