anlayste fonctionnel sirh (f/h).

descriptif du poste

Gestion de projet :
En lien avec le responsable SIRH, vous réalisez l'analyse des besoins :
- Participer à l'expression de besoin,
- Préparer le cahier des charges,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
Vous êtes responsable de la stratégie de tests métier :
- Mettre en place un plan de tests
- Animer les sessions de tests avec les utilisateurs finaux (équipes RH, CGS, Paie, etc.)
Remonter les anomalies à l'équipe projet
Accompagnement de changement
- Rédaction des guides d'utilisateurs
- Formation des utilisateurs finaux.
Administration de notre SIRH :
- Prendre en charge l'administration de l'ensemble des modules (existant et nouveaux) du sirh
en place (actuellement workday)
- Suivre et accompagner les demandes d'évolution : remonter les demandes d'évolution,
participer à la priorisation des évolutions
- Mettre en place et définir la stratégie de réalisation des recettes (évolution ou nouveau
module)
- Contribuer, en lien avec la DSI, à la création ou à la mise à jour des interfaces vers les
différents outils SIRH existants
- Mettre à jour les guides d'utilisation et former les nouveaux utilisateurs.
Data quality et reporting:
- Créer et produire des rapports à la demande des utilisateurs
- Participer au contrôle des reports et des données qui sortent de notre SIRH
- Participer à l'analyse des problèmes de qualité de données et proposer des solutions
Instances SIRH :
- Participer aux réunions de suivi avec la DSI et notre intégrateur
- Participer aux réunions de suivi opérationnel au sein de l'équipe
- Mettre en place et animer une communauté d'utilisateur workday (administrateur RH)
- Intégrer les membres de la communauté
- Assurer la communication, le suivi et la formation de la communauté utilisateur

profil recherché

Profil
Formation :
Bac +4/5 (ou équivalent) RH ou école de commerce ou bac +2 avec une expérience significative de 4
ans, avec dans tous les cas une très bonne maîtrise et un goût prononcé pour les outils digitaux, les
nouvelles technologies de l'information et des communications, une expérience rh.
Expérience professionnelle :
Expérience opérationnelle de 4 ans en assistance à maitrise d'ouvrage ou gestion de projets sirh,
idéalement une expérience de la mise en place de workday ou de projets digitaux.
Compétences
- Compétences techniques des connaissances approfondies en SIRH projets digitaux
(idéalement workday)

à propos de notre client

Au sein de la dgrh, le(a) chef de projets sirh est rattaché(e) à la direction compensation & benefits et
plus spécifiquement au service sirh. Vous assurez le lien entre les besoins de la DRH et la Direction
des Systèmes d'informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets (automatisation
de certaines tâches) (MOE).