description.
descriptif du poste
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :
L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.
Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base de
données, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.
Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers la paie.
Il/Elle procède à la mise à jour des procédures administratives.
Il/Elle suit et planifie les visites médicales.
Il/Elle assure le suivi administratif du personnel des agences de travail temporaire, depuis l'expression
du besoin en ressources jusqu'à la facturation de la prestation.
Il/Elle met en oeuvre le flux des médailles du travail.
Il/Elle assure le suivi administratif des stagiaires.
L'assistant ressources humaines H/F participe ou prend en charge certains recrutements, selon le profil
recherché.
Il/Elle contribue à l'élaboration des différents rapports d'activité.
Il/Elle constitue et met en oeuvre des dossiers maladie, prévoyance, retraite, contentieux, en collaboration avec l'équipe R.H., selon le domaine d'intervention visé.
Il/Elle assure un relais en binôme sur la réalisation de la paie et la déclaration des charges sociales, en
lien avec le gestionnaire de paie H/F.
Il/Elle réalise la gestion comptable des opérations liées à son activité et analyse les écarts comptables et
financiers correspondants.
Il/Elle mène une veille permanente sur les évolutions fiscales, sociales ou juridiques de son périmètre
d'action.
Il/Elle met en oeuvre et suit des indicateurs.
Il/Elle participe et/ou met en oeuvre des démarches d'amélioration continue des flux dont il/elle a la
charge.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
Profil recherché :
Maîtrise du logiciel de gestion des temps et des activités : KELIO BODET
Maîtrise des logiciels relevant du Pack Office, des outils bureautiques et de la messagerie
Utilisation des outils web et services et portails déclaratifs
Connaissances en droit du travail et législation sociale
Connaissances comptables seraient un plus (contrôle et saisie de factures, enregistrement d'écritures comptables, justificatif des comptes)
Utilisation souhaitée d'un SIRH
>>> Formation scolaire spécifique en ressources humaines exigée
Une première expérience sur la gestion de la paie serait un plus et des Qualités rédactionnelles
Poste basé à PUTANGES
Salaire suivant profil
Horaires à la journée
Avantages : Titres restaurant // Transport
Toutes nos offres sont consultables sur notre site www.randstad.fr
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME appartenant au groupe familiale SPMI qui distribue près de 14 000 références de pièces, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F).
descriptif du poste
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :
L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.
Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base de
données, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.
Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers la paie.
Il/Elle procède à la mise à jour des procédures administratives.
Il/Elle suit et planifie les visites médicales.
Il/Elle assure le suivi administratif du personnel des agences de travail temporaire, depuis l'expression
du besoin en ressources jusqu'à la facturation de la prestation.
Il/Elle met en oeuvre le flux des médailles du travail.
Il/Elle assure le suivi administratif des stagiaires.
L'assistant ressources humaines H/F participe ou prend en charge certains recrutements, selon le profil
recherché.
Il/Elle contribue à l'élaboration des différents rapports d'activité.
Il/Elle constitue et met en oeuvre des dossiers maladie, prévoyance, retraite, contentieux, en collaboration avec l'équipe R.H., selon le domaine d'intervention visé.
Il/Elle assure un relais en binôme sur la réalisation de la paie et la déclaration des charges sociales, en
lien avec le gestionnaire de paie H/F.
Il/Elle réalise la gestion comptable des opérations liées à son activité et analyse les écarts comptables et
financiers correspondants.
Il/Elle mène une veille permanente sur les évolutions fiscales, sociales ou juridiques de son périmètre
d'action.
Il/Elle met en oeuvre et suit des indicateurs.
Il/Elle participe et/ou met en oeuvre des démarches d'amélioration continue des flux dont il/elle a la
charge.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.
Profil recherché :
Maîtrise du logiciel de gestion des temps et des activités : KELIO BODET
Maîtrise des logiciels relevant du Pack Office, des outils bureautiques et de la messagerie
Utilisation des outils web et services et portails déclaratifs
Connaissances en droit du travail et législation sociale
Connaissances comptables seraient un plus (contrôle et saisie de factures, enregistrement d'écritures comptables, justificatif des comptes)
Utilisation souhaitée d'un SIRH
>>> Formation scolaire spécifique en ressources humaines exigée
Une première expérience sur la gestion de la paie serait un plus et des Qualités rédactionnelles
Poste basé à PUTANGES
Salaire suivant profil
Horaires à la journée
Avantages : Titres restaurant // Transport
Toutes nos offres sont consultables sur notre site www.randstad.fr
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME appartenant au groupe familiale SPMI qui distribue près de 14 000 références de pièces, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F).
