description.
descriptif du poste
Souhaitez-vous relever le défi passionnant de Fraiseur (F/H) et transformer l'industrie manufacturière ?
Rejoignez un environnement stimulant où vous serez formé(e) sur centre d'usinage 3 axes, assurant la réalisation, le contrôle et la qualité de pièces unitaires ou petites séries.
- Analyse des plans de pièces en vue d'assurer la production
- Réglage de la machine, y compris l'établissement des origines pièces, le choix des outils et la programmation
- Montage et mesure des outils en utilisant un banc de préréglage
- Gestion de la production et respect des horaires de travail en journée ou en équipes
- Contrôle et garantie de la qualité des pièces réalisées.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 21840 euros /an
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Prévoyance santé
profil recherché
Nous cherchons un(e) Fraiseur (F/H) aguerri(e), compétent(e) en lecture de plan et programmation FANUC iso / conversationnelle + FAO, avec une sensibilité particulière pour le contrôle de la qualité des pièces réalisées.
- Bac Pro Technicien d'usinage ou équivalent vivement recommandé
- Expérience d'au moins 2 ans en tant que Fraiseur (F/H)
- Maîtrise de l'analyse de plan de pièce et de réglage machine
- Compétence en montage, mesure d'outils et programmation FANUC iso / conversationnelle + FAO
- Assiduité et sens aigu de la qualité pour la production des pièces.
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client, implanté à ST JEAN DE BEUGNE, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui valorise vos efforts et vous offre des défis excitants, pour mettre à profit votre savoir-faire et contribuer au succès de l'entreprise.
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