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gestionnaire de paie h/f.

description.

résumé

  • ploufragan, côtes-d'armor
  • 1 935 € - 2 000 € par mois
  • cdd
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 4 avril 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    enseignement
  • numéro de référence
    001-SB-R000811_01R

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descriptif du poste


Au sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant(e) paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires…).

Administration des personnels
- Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
- Procéder aux déclarations auprès des divers organismes sociaux
- Établir les contrats de travail (déclaration préalable, contrat, avenants, visites médicales…)
- Gérer les chèques déjeuner, la mutuelle santé
- Gérer les plannings et les absences (congés payés, repos, arrêt de travail,…) et suivre les dossiers maladie et prévoyance

profil recherché


- Grande rigueur, sens de l'organisation et précision dans les tâches
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie,
déclarations sociales).
- Savoir travailler en équipe
- Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement public d'enseignement supérieur, un assistant paie (F/H)

descriptif du poste


Au sein de la direction des ressources humaines et des finances du Cnam Bretagne, l'assistant(e) paie participe à la gestion de la paie de différentes catégories de personnel (personnels permanents, enseignants vacataires, personnels mis à disposition, intérimaires…).

Administration des personnels
- Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat
- Procéder aux déclarations auprès des divers organismes sociaux
- Établir les contrats de travail (déclaration préalable, contrat, avenants, visites médicales…)
- Gérer les chèques déjeuner, la mutuelle santé
- Gérer les plannings et les absences (congés payés, repos, arrêt de travail,…) et suivre les dossiers maladie et prévoyance

profil recherché


- Grande rigueur, sens de l'organisation et précision dans les tâches
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances (édition des bulletins de paie,
déclarations sociales).
- Savoir travailler en équipe
- Faire usage de discrétion et d'une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances

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