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gestionnaire paie (f/h).

description.

résumé

  • marseille, bouches-du-rhône
  • 36 000 € - 37 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 6 février 2024

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descriptif du poste


Rattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :

- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;

- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;

- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;

- La production et la vérification des états post-paye ;

- Le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté …).

- La délivrance des différentes attestations et déclarations (CPAM, Pole emploi, certificats..).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Marseille 2ème.

Avantages :
Tickets restaurant
RTT
13.15 mois

profil recherché


Issu(e) d'un Bac + 2 minimum type DUT GEA option RH ou BTS similaire, vous avez au moins une expérience de 3 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein de sociétés de prestataires de services et/ou logistique.

Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes notions en droit du travail.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

La connaissance du logiciel de paie RHPI sur CEGID serait un plus

Votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.

Votre sens du travail d'équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens du service seront de sérieux atouts.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie (F/H).

descriptif du poste


Rattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :

- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;

- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;

- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;

- La production et la vérification des états post-paye ;

- Le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté …).

- La délivrance des différentes attestations et déclarations (CPAM, Pole emploi, certificats..).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Marseille 2ème.

Avantages :
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13.15 mois

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Issu(e) d'un Bac + 2 minimum type DUT GEA option RH ou BTS similaire, vous avez au moins une expérience de 3 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein de sociétés de prestataires de services et/ou logistique.

Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes notions en droit du travail.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

La connaissance du logiciel de paie RHPI sur CEGID serait un plus

Votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.

Votre sens du travail d'équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens du service seront de sérieux atouts.

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