Rattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :
- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;
- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;
- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;
- La production et la vérification des états post-paye ;
- Le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté …).
- La délivrance des différentes attestations et déclarations (CPAM, Pole emploi, certificats..).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Marseille 2ème.
Avantages : Tickets restaurant RTT 13.15 mois
profil recherché
Issu(e) d'un Bac + 2 minimum type DUT GEA option RH ou BTS similaire, vous avez au moins une expérience de 3 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein de sociétés de prestataires de services et/ou logistique.
Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes notions en droit du travail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
La connaissance du logiciel de paie RHPI sur CEGID serait un plus
Votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.
Votre sens du travail d'équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens du service seront de sérieux atouts.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie (F/H).
descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice de Département RH, vous êtes en charge d'un portefeuille de paie et êtes amené(e) à travailler sur la gestion du personnel. Vos missions consistent en :
- La vérification et la cohérence des éléments variables reçus via l'outil de pointage et la correction des anomalies ;
- La gestion des dossiers maladie, AT/MP, maternité, IJSS et Prévoyance ;
- L'établissement, le contrôle et l'envoi des STC ;
- La production et la vérification des états post-paye ;
- Le suivi individuel des différents droits (RTT, fractionnement, congé ancienneté …).
- La délivrance des différentes attestations et déclarations (CPAM, Pole emploi, certificats..).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur Marseille 2ème.
Avantages : Tickets restaurant RTT 13.15 mois
profil recherché
Issu(e) d'un Bac + 2 minimum type DUT GEA option RH ou BTS similaire, vous avez au moins une expérience de 3 ans à un poste similaire, idéalement acquis au sein de sociétés de prestataires de services et/ou logistique.
Vous maîtrisez les techniques de paie et avez de bonnes notions en droit du travail.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
La connaissance du logiciel de paie RHPI sur CEGID serait un plus
Votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions.
Votre sens du travail d'équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens du service seront de sérieux atouts.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie (F/H).
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteNotre client recherche une personne possédant une solide connaissance de la gestion du personnel et des déclarations sociales pour rejoindre leur équipe.- Gérant efficacement environ 300 paies avec polyvalence.- Maîtrisant le logiciel SILAE pour optimiser la gestion des paies.- Collaborant en binôme pour assurer une gestion fluide et efficace.- Supervisant un(e) gestionnaire paie pour améliorer la performance.- Gérant l'administration du
descriptif du posteNotre client recherche une personne possédant une solide connaissance de la gestion du personnel et des déclarations sociales pour rejoindre leur équipe.- Gérant efficacement environ 300 paies avec polyvalence.- Maîtrisant le logiciel SILAE pour optimiser la gestion des paies.- Collaborant en binôme pour assurer une gestion fluide et efficace.- Supervisant un(e) gestionnaire paie pour améliorer la performance.- Gérant l'administration du
descriptif du posteCe poste, basé à MARSEILLE 02 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à partir de 29 000 € euros à négocier selon votre expérience.Contrat à 80% avec le mercredi non travaillé. La Direction de l'Indemnisation définit et met en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires aux délégations de gestion et indemnise les victimes pour les sinistres que nous gérons.Vos missions seront les s
descriptif du posteCe poste, basé à MARSEILLE 02 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à partir de 29 000 € euros à négocier selon votre expérience.Contrat à 80% avec le mercredi non travaillé. La Direction de l'Indemnisation définit et met en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires aux délégations de gestion et indemnise les victimes pour les sinistres que nous gérons.Vos missions seront les s
descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école partenaire l’ IGS (ICD Business School). Rejoindre Expectra, c’est choisir un gro upe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :
descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école partenaire l’ IGS (ICD Business School). Rejoindre Expectra, c’est choisir un gro upe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :
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