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gestionnaire paie (f/h).

description.

résumé

  • val-de-reuil, eure
  • 38 000 € - 42 000 € par année
  • cdd
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 10 avril 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O27-R001361_01R

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descriptif du poste


Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?
Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.

- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).
- Contrôler la paie à divers niveaux : brut, cotisations, revenu net imposable.
- Conduire le contrôle et le traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Simuler les indemnités de départ, le traitement et le contrôle des soldes de tout compte.
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs tels que la mutuelle et la prévoyance, et aider à accompagner les salariés dans le cadre de la transformation RH.

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
- Bureaux exceptionnels
- Environnement international
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé

profil recherché


Pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H), notre client recherche une personne possédant un niveau d'expertise élevé en gestion de paie, ainsi que des compétences solides en contrôle et traitement des DSN et en administration du personnel.

- Expertise significative (3 ans minimum) en gestion complète de la paie dans un contexte de production.
- Capacité démontrée à traiter la GTA (saisie d'événements, contrôle et correction d'anomalies).
- Solides compétences en contrôle de la paie (brut, cotisations, net imposable...).
- Expérience en relations avec les organismes tiers (mutuelle, prévoyance...) et capacité à accompagner les transformations RH.

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous gui

à propos de notre client


Notre client occupe une position de premier plan dans le domaine industriel et recherche une personne compétente pour se joindre à son équipe.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous pouvez profiter d'un parking qui, en plus, est équipé de recharge électriques
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Notre client, leader incontesté de son secteur, offre un environnement stimulant axé sur l'innovation. Sa mentalité novatrice et ambitieuse combinée à des sujets passionnants font de cette entreprise l'endroit idéal pour se développer professionnellement.

descriptif du poste


Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H) et à transformer votre carrière professionnelle ?
Nous cherchons un individu pour gérer l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel d'une population de salariés principalement axée sur la production.

- Assurer la saisie, le contrôle et la correction des anomalies dans la Gestion des Temps d'Activité (GTA).
- Contrôler la paie à divers niveaux : brut, cotisations, revenu net imposable.
- Conduire le contrôle et le traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Simuler les indemnités de départ, le traitement et le contrôle des soldes de tout compte.
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs tels que la mutuelle et la prévoyance, et aider à accompagner les salariés dans le cadre de la transformation RH.

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
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Pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H), notre client recherche une personne possédant un niveau d'expertise élevé en gestion de paie, ainsi que des compétences solides en contrôle et traitement des DSN et en administration du personnel.

- Expertise significative (3 ans minimum) en gestion complète de la paie dans un contexte de production.
- Capacité démontrée à traiter la GTA (saisie d'événements, contrôle et correction d'anomalies).
- Solides compétences en contrôle de la paie (brut, cotisations, net imposable...).
- Expérience en relations avec les organismes tiers (mutuelle, prévoyance...) et capacité à accompagner les transformations RH.

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous gui

à propos de notre client


Notre client occupe une position de premier plan dans le domaine industriel et recherche une personne compétente pour se joindre à son équipe.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous pouvez profiter d'un parking qui, en plus, est équipé de recharge électriques
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.

Notre client, leader incontesté de son secteur, offre un environnement stimulant axé sur l'innovation. Sa mentalité novatrice et ambitieuse combinée à des sujets passionnants font de cette entreprise l'endroit idéal pour se développer professionnellement.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

notre process de recrutement.

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