gestionnaire rh et paies (f/h).

descriptif du poste

Vous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l'entreprise. Vous préparez les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir 110 fiches de paie sur plusieurs établissements avec la même convention et les déclarations obligatoires. Vous réglez les cotisations sociales. Vous recueillez les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel afin de faire remonter les données sociales à la hiérarchie en vue d'analyses. Vous suivez les dossiers maladie et prévoyance. Vous établissez et suivez les contrats de travail. Vous gérez les absences, les embauches et les départs. Vous établissez toutes les déclarations sociales. Vous assistez la DRH, et les responsables du Pole SAV. Vous participez à l'organisation du travail. Vous collaborez à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. Vous aidez à la mise en place des procédures qualité. Vous participez à des actions de communication interne (journal d'entrepris, mémos juridiques...). Vous menez des études et enquêtes ponctuelles en RH.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou équivalent en Ressources Humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans le même domaine.
Vous êtes rigoureux, organisé, pragmatique et réactif. Vous possédez une très bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens des responsabilités et de la discrétion. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et et d'aisance relationnelle.
Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels de paie ou de gestion de temps.
Vous êtes sensible aux bons usages énergétiques.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH et Paies (F/H) pour une mission de longue durée.