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gestionnaire rh (f/h).

description.

résumé

  • saint-victoret, bouches-du-rhône
  • 40 000 € - 45 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 9 avril 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O41-R001493_01R

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descriptif du poste


Ses principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la formation des salariés
- Gestion des recrutements
- Gestion du disciplinaires
- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la
paie et générer les écritures de paie.
- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
- Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
- Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du
personnel.
- Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
- Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la
tenue des réunions.
- Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection
des candidats.
- Assurer la communication interne au personnel.
Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience
professionnelle de 5 ans minimum en gestion de paye.
Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la
métallurgie serait un plus.
- Anglais : niveau intermédiaire.

profil recherché


Bac+ 5, exigé, en Ressources Humaines, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la
métallurgie serait un plus.
- Maitrise des jobboards et des process de recrutement de A à Z
- Anglais : niveau intermédiaire niveau B2 est requis pour ce poste.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de mission RH généraliste bilingue anglais.

descriptif du poste


Ses principales missions seront les suivantes :
- Gestion de la formation des salariés
- Gestion des recrutements
- Gestion du disciplinaires
- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la
paie et générer les écritures de paie.
- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
- Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
- Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du
personnel.
- Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
- Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la
tenue des réunions.
- Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection
des candidats.
- Assurer la communication interne au personnel.
Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience
professionnelle de 5 ans minimum en gestion de paye.
Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la
métallurgie serait un plus.
- Anglais : niveau intermédiaire.

profil recherché


Bac+ 5, exigé, en Ressources Humaines, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
- Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
- Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la
métallurgie serait un plus.
- Maitrise des jobboards et des process de recrutement de A à Z
- Anglais : niveau intermédiaire niveau B2 est requis pour ce poste.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé de mission RH généraliste bilingue anglais.

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 5 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

notre process de recrutement.

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