description.
descriptif du poste
Attiré(e) par l'idée d'offrir des soins exceptionnels en tant qu'Infirmier(e) (F/H) dans un hôpital de renom ?
Joignez-vous à une équipe dédiée à la santé et au bien-être des patients, assurant soins et confort pendant la nuit, au sein d'un hôpital respecté.
- Assurer le suivi médical des patients tout au long de la nuit.
- Administre les médicaments et les traitements prescrits.
- Communiquer efficacement avec l'équipe médicale pour assurer la continuité des soins.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 15 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
profil recherché
L'établissement recherche un infirmier(e) de nuit (F/H), sans expérience requise mais dévoué(e) et passionné(e) par le service aux patients
- Diplôme d'Etat Infirmier ou formation équivalente indispensable
- Capable d'adapter son rythme pour les horaires de nuit
- Empathique, capable de réconforter les patients durant la nuit
- Apte à travailler en équipe, collaboration avec les médecins et autres infirmiers crucial.
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à BORDEAUX, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement en pleine croissance et reconnu pour ses fortes valeurs humaines, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et engagée au service de la santé et du bien-être des patient(e)s.
descriptif du poste
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- Assurer le suivi médical des patients tout au long de la nuit.
- Administre les médicaments et les traitements prescrits.
- Communiquer efficacement avec l'équipe médicale pour assurer la continuité des soins.
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