description.
descriptif du poste
Être spécialiste du recrutement,
C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recherche chez Randstad Search BTP, le cabinet de recrutement du groupe Randstad à la pointe sur les profils d’experts et middle managers.
Rejoindre Randstad Search, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
* Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
* Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence et la mise à disposition d’un véhicule selon la séniorité),
* Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour trouver la crème des candidats pour nos clients, il faut un œil de lynx et une curiosité à toute épreuve.
Mais c’est tellement enrichissant qu’on en redemande !
On vous en dit plus ?
Être chargé de recherche Search chez nous, c’est vivre des journées rythmées par les échanges : celles avec vos candidats mais aussi avec les consultants de votre équipe !
Et pour ça, il faut savoir faire appel à votre qualités d’enquêteur (vous l’aurez compris, votre curiosité est la clé !)
En quelques mots, au quotidien :
* Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,
* Vous décidez de la meilleure stratégie de sourcing, rédigez les annonces et présélectionnez les meilleurs candidats adaptés aux exigences des clients
* Et surtout, vous leur donnez ENVIE !
Les petits (ou plutôt grands) plus :
* Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !
* Mais aussi un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
profil recherché
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez une formation supérieure et une expérience en cabinet de recrutement : ça commence bien ;-)
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre curiosité, votre esprit d’équipe, votre envie d’apprendre mais aussi votre aisance relationnelle et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
descriptif du poste
Être spécialiste du recrutement,
C’est ce qui nous rend le plus fiers, et vous ?
Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recherche chez Randstad Search BTP, le cabinet de recrutement du groupe Randstad à la pointe sur les profils d’experts et middle managers.
Rejoindre Randstad Search, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
* Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
* Celui de recevoir autant que l’on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence et la mise à disposition d’un véhicule selon la séniorité),
* Mais c’est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning) et d’évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Pour trouver la crème des candidats pour nos clients, il faut un œil de lynx et une curiosité à toute épreuve.
Mais c’est tellement enrichissant qu’on en redemande !
On vous en dit plus ?
Être chargé de recherche Search chez nous, c’est vivre des journées rythmées par les échanges : celles avec vos candidats mais aussi avec les consultants de votre équipe !
Et pour ça, il faut savoir faire appel à votre qualités d’enquêteur (vous l’aurez compris, votre curiosité est la clé !)
En quelques mots, au quotidien :
* Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place,
* Vous décidez de la meilleure stratégie de sourcing, rédigez les annonces et présélectionnez les meilleurs candidats adaptés aux exigences des clients
* Et surtout, vous leur donnez ENVIE !
Les petits (ou plutôt grands) plus :
* Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre manager sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !
* Mais aussi un process d’intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.
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LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez une formation supérieure et une expérience en cabinet de recrutement : ça commence bien ;-)
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre curiosité, votre esprit d’équipe, votre envie d’apprendre mais aussi votre aisance relationnelle et votre envie de satisfaire vos clients.
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
