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Manager une équipe de 6 personnes en Alsace, et contribuer à l'engagement et à la performance de votre équipe auprès d'une clientèle de grands comptes et d'entreprises de plus de 20 salariés, en mettant en œuvre les conditions propices à leur réussite.
Vos missions :
- Définir les objectifs et la feuille de route pour votre équipe
- Piloter et coordonner les activités en lien avec la stratégie omnicanal
- Animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe
- Garantir la qualité de la relation client et la maîtrise des processus
- Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue
Nous recherchons un profil doté de solides compétences managériales, notamment dans l'accompagnement du changement, le leadership et le développement de la coopération. Une communication efficace, une écoute active et une ouverture d'esprit sont essentielles sur le plan comportemental. En termes techniques, une maîtrise de l'utilisation des outils informatiques, de la gestion de projet, de l'analyse des indicateurs de performance, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en assurance et protection sociale sont indispensables.
Permis B obligatoire.
Nous recherchons pour le compte de notre client, groupement mutualiste à but non lucratif, un(e) Manager de proximité sur le secteur Alsace en CDI.
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- Piloter et coordonner les activités en lien avec la stratégie omnicanal
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- Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue
Nous recherchons un profil doté de solides compétences managériales, notamment dans l'accompagnement du changement, le leadership et le développement de la coopération. Une communication efficace, une écoute active et une ouverture d'esprit sont essentielles sur le plan comportemental. En termes techniques, une maîtrise de l'utilisation des outils informatiques, de la gestion de projet, de l'analyse des indicateurs de performance, ainsi qu'une connaissance approfondie des réglementations en assurance et protection sociale sont indispensables.
Permis B obligatoire.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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