responsable du service patrimoine (f/h).
- bar-le-duc, meuse
- publié le 10 avril 2024
- cdi
description.
- secteurimmobilier
- agencerandstad search nancy
- numéro de référence001-YB-R000473_03R
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descriptif du poste
Vos missions :
- Manager une équipe de 4 personnes
- Piloter les opérations de travaux selon le plan stratégique.
- Coordonner les réhabilitations et les maintenances des bâtiments.
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité technique.
- Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
profil recherché
Diplômé(e) de préférence d'une formation de type DUT-BTS en bâtiment, vous disposez d'au moins une expérience dans des fonctions techniques similaires. Une expérience en management d'équipe est impérative.
Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d'initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles.
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable du Service Patrimoine pour piloter une équipe et gérer l'ensemble du service.
descriptif du poste
Vos missions :
- Manager une équipe de 4 personnes
- Piloter les opérations de travaux selon le plan stratégique.
- Coordonner les réhabilitations et les maintenances des bâtiments.
- Assurer la conformité réglementaire et la qualité technique.
- Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
profil recherché
Diplômé(e) de préférence d'une formation de type DUT-BTS en bâtiment, vous disposez d'au moins une expérience dans des fonctions techniques similaires. Une expérience en management d'équipe est impérative.
Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d'initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles.
à propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable du Service Patrimoine pour piloter une équipe et gérer l'ensemble du service.
qualification
- Chef d'équipe batiment (F/H)
niveau d'expérience
- 3 année(s)
niveau d'étude
- BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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