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résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Au sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.
A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:
- Définir et proposer une politique de rémunération
- Piloter et maîtriser la masse salariale
- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement
- Définir et appliquer la politique salariale,
- Négocier avec les partenaires sociaux.
- Superviser la paie & le suivi administratif du personnel
- Définir des plans d'actions en matière de recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences, mobilité, polyvalence, communication, plans de reclassement, médecine du travail,
- Négocier les accords entreprises
- Veiller au respect des obligations légales et contractuelles
- Élaborer des tableaux de bords, indicateurs (kpi, climat social...)
- Assurer les relations avec le système éducatif, les structures spécifiques de l'emploi et de la formation
- Réaliser les entretiens disciplinaires
- Mettre en oeuvre la politique sécurité et environnement du site en collaboration avec le Responsable Sécurité
- Assurer la communication juridique, interne, organismes externes
Ce poste est à pouvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.
De formation Bac+5 de type Master RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel.
La maîtrise de l'anglais est requise (B2 minimum).
Rigoureux(se), réactif(ve), vous avez des qualités d'écoute et de communication.
Vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.
Pédagogue et force de propositions, vous êtes investi(e) au quotidien dans les missions qui vous sont confiées, et disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Au sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.
A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:
- Définir et proposer une politique de rémunération
- Piloter et maîtriser la masse salariale
- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement
- Définir et appliquer la politique salariale,
- Négocier avec les partenaires sociaux.
- Superviser la paie & le suivi administratif du personnel
- Définir des plans d'actions en matière de recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences, mobilité, polyvalence, communication, plans de reclassement, médecine du travail,
- Négocier les accords entreprises
- Veiller au respect des obligations légales et contractuelles
- Élaborer des tableaux de bords, indicateurs (kpi, climat social...)
- Assurer les relations avec le système éducatif, les structures spécifiques de l'emploi et de la formation
- Réaliser les entretiens disciplinaires
- Mettre en oeuvre la politique sécurité et environnement du site en collaboration avec le Responsable Sécurité
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Ce poste est à pouvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI.
De formation Bac+5 de type Master RH, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquise sur un poste similaire idéalement dans un environnement industriel.
La maîtrise de l'anglais est requise (B2 minimum).
Rigoureux(se), réactif(ve), vous avez des qualités d'écoute et de communication.
Vous disposez d'un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.
Pédagogue et force de propositions, vous êtes investi(e) au quotidien dans les missions qui vous sont confiées, et disposez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse.
Nous recherchons pour le compte de notre client, SITE INDUSTRIEL, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.