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gestionnaire paie /sirh (f/h).

description.

résumé

  • lyon, rhône
  • 28 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 3 avril 2024

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Vos missions :

- Etre impliqué dans les évolutions fonctionnelles de l'outil SIRH selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH
- Mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le Pôle SIRH,
- Veiller au respect des échéances fixées par le processus et s'assurer de la conformité des contrôles nécessaires à la fiabilité de la paie,
- Assurer une veille réglementaire, de premier niveau, en lien avec son domaine d'activité pour mise à jour du réglementaire auprès du prestataire,
- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH de l'entreprise,
- Assurer les activités déclaratives vis-à-vis des organismes extérieurs ainsi que la gestion des échanges de données avec les organismes extérieurs,
- Participer au processus SIRH de contrôle lié à la paie et la GTA et proposer des actions correctives,
- S'assurer du respect des procédures et réglementation concernant son activité et alerte en cas de dysfonctionnement,
- Être force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.




Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 181 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Bac+2/+3 Administration du personnel, Administration et Paie avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine SIRH,
Bonne maîtrise d'excel et du pack office.
Avantages : Salaire fixe + TR + 13e mois.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire paie /SIRH F/H :

descriptif du poste


Vos missions :

- Etre impliqué dans les évolutions fonctionnelles de l'outil SIRH selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH
- Mettre à jour le paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la Paie et de la GTA, en lien avec le Pôle SIRH,
- Veiller au respect des échéances fixées par le processus et s'assurer de la conformité des contrôles nécessaires à la fiabilité de la paie,
- Assurer une veille réglementaire, de premier niveau, en lien avec son domaine d'activité pour mise à jour du réglementaire auprès du prestataire,
- Produire les données nécessaires au reporting RH et participer à la réalisation des tableaux de bords et bilans RH de l'entreprise,
- Assurer les activités déclaratives vis-à-vis des organismes extérieurs ainsi que la gestion des échanges de données avec les organismes extérieurs,
- Participer au processus SIRH de contrôle lié à la paie et la GTA et proposer des actions correctives,
- S'assurer du respect des procédures et réglementation concernant son activité et alerte en cas de dysfonctionnement,
- Être force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.




Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 181 semaines.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Bac+2/+3 Administration du personnel, Administration et Paie avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine SIRH,
Bonne maîtrise d'excel et du pack office.
Avantages : Salaire fixe + TR + 13e mois.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire paie /SIRH F/H :

  • qualification

    • Responsable SIRH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

notre process de recrutement.

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