description.
descriptif du poste
Prêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Technicien(ne) Affaires Réglementaires (F/H) ?
En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez la possibilité de travailler sur un projet d'envergure comportant des changements réglementaires et l'implémentation d'un nouveau système d'étiquetage.
- Vous serez en charge de la mise à jour des affaires réglementaires, y compris la modification des documents et des dossiers techniques en rapport avec le projet UDI et le Brexit.
- Votre rôle comprendra également le réexamen et la conception des fiches produits pour l'atelier, la création d'une nouvelle nomenclature, et l'établissement d'un plan de palettisation.
- Nous attendons de vous une forte implication dans la gestion de ce projet, vous devrez être capable de respecter un planning serré tout en gérant votre stress, et de prendre des initiatives raisonnables tout en restant à l'écoute de vos collègues.
Poste à pourvoir mi-avril.
profil recherché
Notre client, en pleine expansion, recherche un Technicien Affaires Réglementaires (F/H) rigoureux, doté d'une expérience significative en gestion de données techniques et engagé dans le respect des réglementations en constante évolution.
- Une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, automobile, outillage, laboratoires
- Bac+2 en productique ou fabrication mécanique
- Aptitude à respecter les délais sous pression, tout en gérant efficacement le stress
- Bonne communication en anglais à l'écrit
- Des compétences en SAP19 et une familiarité avec l'environnement PC sont appréciées.
à propos de notre client
Notre client basé à VIBRAYE opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône une culture d'entreprise centrée sur l'humain, encourageant les accomplissements individuels et promouvant la satisfaction et le bien-être de ses employés.
descriptif du poste
Prêt(e) à relever des défis stimulants en tant que Technicien(ne) Affaires Réglementaires (F/H) ?
En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez la possibilité de travailler sur un projet d'envergure comportant des changements réglementaires et l'implémentation d'un nouveau système d'étiquetage.
- Vous serez en charge de la mise à jour des affaires réglementaires, y compris la modification des documents et des dossiers techniques en rapport avec le projet UDI et le Brexit.
- Votre rôle comprendra également le réexamen et la conception des fiches produits pour l'atelier, la création d'une nouvelle nomenclature, et l'établissement d'un plan de palettisation.
- Nous attendons de vous une forte implication dans la gestion de ce projet, vous devrez être capable de respecter un planning serré tout en gérant votre stress, et de prendre des initiatives raisonnables tout en restant à l'écoute de vos collègues.
Poste à pourvoir mi-avril.
profil recherché
Notre client, en pleine expansion, recherche un Technicien Affaires Réglementaires (F/H) rigoureux, doté d'une expérience significative en gestion de données techniques et engagé dans le respect des réglementations en constante évolution.
- Une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, automobile, outillage, laboratoires
- Bac+2 en productique ou fabrication mécanique
- Aptitude à respecter les délais sous pression, tout en gérant efficacement le stress
- Bonne communication en anglais à l'écrit
- Des compétences en SAP19 et une familiarité avec l'environnement PC sont appréciées.
à propos de notre client
Notre client basé à VIBRAYE opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône une culture d'entreprise centrée sur l'humain, encourageant les accomplissements individuels et promouvant la satisfaction et le bien-être de ses employés.
