Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
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Publié le 28 août 2018 dans ressources humaines
Pas un jour sans que la blockchain ne fasse parler d’elle. Et pour cause : la promesse de cet outil garantissant l’authenticité des transactions est forte dans bien des domaines. Pour Don Tapscott, économiste américain, co-auteur de l’ouvrage « Blockchain Revolution », il s’agit même de la plus importante innovation technologique « de tous les temps »...
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Publié le 28 août 2018 dans ressources humaines
La posture managériale d’autorité, souvent considérée comme anachronique, serait-elle pourtant nécessaire pour conduire le changement ? C’est l’analyse de Christian Pousset, président de PeopletoPeople.
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Publié le 28 août 2018 dans ressources humaines
Les escape games deviendraient-ils une nouvelle façon de recruter ? Visiblement, Oui. Certaines entreprises n’hésitent pas à recourir à ces jeux en salle qui consistent à résoudre des énigmes en équipe pour détecter les meilleurs candidats.
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Publié le 28 août 2018 dans ressources humaines
Élan de confiance chez les recruteurs, importance des soft skills, augmentation des postes en freelance, sélection des candidats via l’intelligence artificielle (IA) sont les quatre tendances qui se dégagent de l’étude “Recruiter Sentiment” publiée en juin.
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Publié le 6 août 2018 dans ressources humaines
La procédure de recrutement ne s’arrête pas avec la sélection du candidat idéal. Une fois la perle rare trouvée, il va vous falloir l’aider à s’intégrer dans votre entreprise. Si l’intégration d’un nouveau salarié vous paraît aisée ou superflue, sachez qu’elle entraîne de nombreux enjeux.
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Publié le 24 juillet 2018 dans ressources humaines
Une offre d’emploi bien rédigée et bien diffusée peut intéresser un grand nombre de candidats. Après examen du CV et de la lettre de motivation, une première sélection est faite. Reste maintenant à trouver le ou la candidate idéal(e) pour le poste. Ce choix va se faire grâce à l’entretien d’embauche. Alors quelle grille appliquer ? Et surtout, y a-t-il des questions à ne pas poser ?
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Publié le 6 juillet 2018 dans ressources humaines
Avec l’arrivée de l’été vient le moment des dé parts en vacances. Il faut donc penser à pallier l’absence des effectifs en congés. Heureusement, à cette même période, bon nombre d’étudiants cherchent à développer leur expérience professionnelle tout en se constituant un budget vacances. Une très bonne opportunité pour les entreprises. Alors comment attirer les candidats ? Comment s’organiser pour leur arrivée ? Quel contrat leur proposer ? Et surtout quelles tâches leur confier ?
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Publié le 31 mai 2018 dans ressources humaines
Beaucoup de salariés viennent travailler alors que leur état de santé mériterait qu’ils s’arrêtent. Qu’est-ce qui motive ce suprésentéisme ? Participe-t-il à la performance des entreprises ?
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Publié le 25 mai 2018 dans ressources humaines
Dans un environnement en mutation rapide, notamment sous l’impulsion du digital, quels sont les enjeux de la fonction RH et leurs évolutions ? Pour y répondre, ABV Group et Willis Towers Watson, avec le Groupe RH&M, ont interrogé 132 DRH sur leurs principaux défis.
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Publié le 13 mai 2018 dans ressources humaines
A quelques semaines de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l'impôt sur le revenu de ses salariés. Quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? Tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour J.
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