Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
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Publié le 3 décembre 2018 dans ressources humaines
La fin d’année approche et vous souhaitez récompenser vos collaborateurs. Entre prime de fin d’année et 13ème mois, découvrez tous les moyens à votre disposition.
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Publié le 12 novembre 2018 dans ressources humaines
Pour les entreprises, intégrer les objectifs et les approches du développement durable au sens large dans l'organisation de leur supply chain représente aujourd'hui un enjeu fondamental. C’est en tout cas la conviction d’Anicia Jaegler, chercheuse et enseignante spécialiste de la supply chain durable.
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Publié le 12 novembre 2018 dans ressources humaines
Après avoir conquis le monde des jeux vidéo, du divertissement et du cinéma, la réalité virtuelle accompagne peu à peu les entreprises dans leur politique RH. Et pour cause : elle faciliterait à la fois le recrutement, la formation ou encore l’onboarding des salariés et réinventerait l’expérience candidat. Petit tour d’horizon.
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Publié le 12 novembre 2018 dans ressources humaines
Comment amener l’employé à s’exprimer ? Comment montrer votre appréciation positive ou négative ? Quelles questions poser et quels sujets aborder ?
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Publié le 18 octobre 2018 dans ressources humaines
À compter du 1er janvier 2019, la retraite des salariés et des cadres ne dépendra plus que d’un seul régime unifié « Agirc-Arrco ». Quels impacts cette fusion aura-t-elle sur votre entreprise ? Comment les anticiper et accompagner les salariés dans ce changement ?
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Publié le 15 octobre 2018 dans ressources humaines
En juin 2018, Cegos a publié son baromètre international* sur les transformations, les compétences et le learning. On apprend ainsi que 89 % des salariés européens pensent que les évolutions technologiques pourraient modifier le contenu de leur travail et 35 % qu’elles pourraient faire disparaître leur métier.
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Publié le 15 octobre 2018 dans ressources humaines
Les femmes ont-elles autant d’ambition professionnelle que les hommes ? Oui, selon l’enquête menée par le think tank « Women and ambition » de PWN Paris puisque 88% déclarent en avoir (vs 91% pour les hommes).
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Publié le 4 octobre 2018 dans ressources humaines
Votre salarié(e) en CDI vous a annoncé sa démission. Sauf dans de rares cas, il ne peut pas mettre fin immédiatement à son contrat de travail. Il devra effectuer un préavis qui vous permettra pendant cette période de trouver notamment un(e) candidat(e) pour le remplacer. Quelle est la durée de ce préavis ? Peut-elle être négociée ? Comment gérer ce départ dans de bonnes conditions ? Toutes ces questions sont importantes afin de permettre une continuité dans les tâches à effectuer, mais également pour permettre une bonne passation entre votre salarié démissionnaire et son remplaçant .
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Publié le 24 septembre 2018 dans ressources humaines
Le prélèvement à la source ou PAS prendra effet dès le 1er janvier 2019. Randstad vous propose 5 choses que vos salariés pourraient vous demander.
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Publié le 7 septembre 2018 dans ressources humaines
Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté le 1er août 2018 par le Parlement. Ce texte aborde non seulement la réforme de l’assurance chômage mais aussi l'apprentissage et la formation professionnelle. En effet, cette loi permettra aux personnes souhaitant démissionner en vue d'une reconversion professionnelle de bénéficier d'allocations chômage sous certaines conditions. Que dit vraiment la réforme ? Va-t-elle entraîner une vague de départs non souhaités par les entreprises ou au contraire leur apporter de nouvelles opportunités ?
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