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chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • gentilly, val-de-marne
  • 4 241 € par mois
  • intérim
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 3 avril 2024

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description.

descriptif du poste


Poste basé à neuilly sur seine gentilly
Mission en intérim de 12 mois
Rémunération 4 240,66€ brut mensuelle

Dans un contexte de transformation importante, nous avons besoin de renforcer l'équipe People &- Culture M&-S Globales au sein de Sanofi en France, et notamment sur un certain nombre de sujets Relations Sociales.

ACTIVITES PRINCIPALES
En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre rôle sera de venir en support du People Excellence Partner Site Lead notamment sur les sujets suivants :

Préparation des différentes instances représentatives du personnel SWI Siège (CSE, CSSCT, Comité QVT/RPS, commissions, mise à jour du DUERP etc.) et suivi des actions en lien Optimisation des sujets inter connectés entre le CSE SWI Siège et le CSE Pasteur Carteret dans un soucis d'harmonisation et de fluidité Suivi de la mise en œuvre de l'Operating Model 2 (préparation des documents pour les IRP et mise en œuvre des contributions/interventions business)
Accompagnement de la préparation et de la mise en œuvre des Orientations Stratégiques, et notamment de l'Operating Model 3 (compréhension du design organisationnel, explication auprès des PEP concernés, préparation des documents pour les IRP, mise en œuvre des contributions/interventions business, plan de communication au management et suivi de la mise en œuvre)
Aide à la réflexion opérationnelle et à la mise en œuvre de la verticalisation de certaines fonctions au sein du scope P&-C de l'équipe Préparation et mise en œuvre des élections professionnelles pour le futur CSE SWI Fonctions Supports (mars 2025)
Contribution à la réflexion du talent management pour les salariés occupant des métiers sensibles / donner de la visibilité aux métiers émergents

profil recherché


Formation/Expérience Master en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines Expérience en Relations Sociales réussie, dans un environnement matriciel/complexe serait un plus
Relation sociale ou juriste en droit social 2 années d'expériences. (hors alternance
Anglais : Opérationnel. Pas d'échange à l'oral.
Beaucoup de données chiffrées.

Pré requis indispensables :
Environnement similaire (environnement matriciel/complexe)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client SANOFI un Chargé de Mission RH F/H

descriptif du poste


Poste basé à neuilly sur seine gentilly
Mission en intérim de 12 mois
Rémunération 4 240,66€ brut mensuelle

Dans un contexte de transformation importante, nous avons besoin de renforcer l'équipe People &- Culture M&-S Globales au sein de Sanofi en France, et notamment sur un certain nombre de sujets Relations Sociales.

ACTIVITES PRINCIPALES
En qualité de People Excellence Partner (avec un focus important sur les Relations Sociales), votre rôle sera de venir en support du People Excellence Partner Site Lead notamment sur les sujets suivants :

Préparation des différentes instances représentatives du personnel SWI Siège (CSE, CSSCT, Comité QVT/RPS, commissions, mise à jour du DUERP etc.) et suivi des actions en lien Optimisation des sujets inter connectés entre le CSE SWI Siège et le CSE Pasteur Carteret dans un soucis d'harmonisation et de fluidité Suivi de la mise en œuvre de l'Operating Model 2 (préparation des documents pour les IRP et mise en œuvre des contributions/interventions business)
Accompagnement de la préparation et de la mise en œuvre des Orientations Stratégiques, et notamment de l'Operating Model 3 (compréhension du design organisationnel, explication auprès des PEP concernés, préparation des documents pour les IRP, mise en œuvre des contributions/interventions business, plan de communication au management et suivi de la mise en œuvre)
Aide à la réflexion opérationnelle et à la mise en œuvre de la verticalisation de certaines fonctions au sein du scope P&-C de l'équipe Préparation et mise en œuvre des élections professionnelles pour le futur CSE SWI Fonctions Supports (mars 2025)
Contribution à la réflexion du talent management pour les salariés occupant des métiers sensibles / donner de la visibilité aux métiers émergents

profil recherché


Formation/Expérience Master en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines Expérience en Relations Sociales réussie, dans un environnement matriciel/complexe serait un plus
Relation sociale ou juriste en droit social 2 années d'expériences. (hors alternance
Anglais : Opérationnel. Pas d'échange à l'oral.
Beaucoup de données chiffrées.

Pré requis indispensables :
Environnement similaire (environnement matriciel/complexe)

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