description.
descriptif du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions légales et des processus internes.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel : rédaction des
contrats, suivi visites médicales, DUE,...,
- Gérer le plan de formation : inscription et suivi de planning,
- Assurer l'interface avec les équipes paye (transmission des éléments variables de
paie;...),
- Mettre à jour le système de gestion des temps et du SIRH Groupe,
- Gestion & suivi du plan de formation : inscription et suivi de planning, saisie dossier
OPCO; suivi des habilitations Métiers,
- Animer en coordination avec le RRH la communication interne du Site,
- Gestion de Projets RH ( Process Intégration, QVT,...).
Ce poste situé sur Villeneuve-la-Garenne (92) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois minimum.
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon profil
Statut : non cadre
profil recherché
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en
Gestion des Organisations de type Ecole de Commerce ou Université avec 3/4 ans
d'expérience minimum.
- Une expérience en milieu industriel est un atout pour l'étude de votre candidature.
- Capable et désireux(se) de travailler sur le terrain, vous avez une réelle appétence
pour le développement RH.
- Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles ainsi que d'autonomie et de
proactivité.
- Rigoureux(se) avec un bon sens de l'organisation.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (type Excel, PowerPoint et connaissance d'un
ATS de type TalentSoft©).
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur mondial du secteur pharmaceutique, un Chargé de missions Rh F/H sur Villeneuve-la-Garenne.
descriptif du poste
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions légales et des processus internes.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs du personnel : rédaction des
contrats, suivi visites médicales, DUE,...,
- Gérer le plan de formation : inscription et suivi de planning,
- Assurer l'interface avec les équipes paye (transmission des éléments variables de
paie;...),
- Mettre à jour le système de gestion des temps et du SIRH Groupe,
- Gestion & suivi du plan de formation : inscription et suivi de planning, saisie dossier
OPCO; suivi des habilitations Métiers,
- Animer en coordination avec le RRH la communication interne du Site,
- Gestion de Projets RH ( Process Intégration, QVT,...).
Ce poste situé sur Villeneuve-la-Garenne (92) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois minimum.
Démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon profil
Statut : non cadre
profil recherché
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines ou en
Gestion des Organisations de type Ecole de Commerce ou Université avec 3/4 ans
d'expérience minimum.
- Une expérience en milieu industriel est un atout pour l'étude de votre candidature.
- Capable et désireux(se) de travailler sur le terrain, vous avez une réelle appétence
pour le développement RH.
- Vous faites preuve de fortes capacités relationnelles ainsi que d'autonomie et de
proactivité.
- Rigoureux(se) avec un bon sens de l'organisation.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (type Excel, PowerPoint et connaissance d'un
ATS de type TalentSoft©).
à propos de notre client
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