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chargé de recrutement (f/h).

description.

résumé

  • mulhouse, haut-rhin
  • 27 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 4 année(s)
publié le 23 avril 2024

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descriptif du poste


Rattaché(e) au responsable recrutement et en binôme avec une chargée de recrutement, vous interviendrez sur les volets suivants :

- Participer au processus de recrutement cadre et non cadre dans sa globalité :

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement non-cadres en lien avec les managers. Aider à la définition la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (technicien de maintenance, technicien CVC, …). 

Rédiger et diffuser les offres, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux. Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat. 

- Participer à des actions de recrutement et de relations écoles selon les besoins. 

- Être en support de l'animation de la mobilité interne non cadre (participation aux commissions mobilité groupe, suivi des demandes de mobilités des salariés …)

profil recherché


De formation Bac+3 / +4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire idéalement en industrie.

Vous avez de l'expérience en recrutement sur de profils pénuriques et techniques.

Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel de la communication, et votre maîtrise des outils informatiques (Google suite).

Ce poste vous permettra d'assouvir votre goût du challenge, de satisfaire votre soif de curiosité et de contenter votre besoin de relever des challenges.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une chargé(e) de recrutement H/F pour une mission intérim de 3 mois prolongeable selon besoin sur le secteur de Mulhouse.

descriptif du poste


Rattaché(e) au responsable recrutement et en binôme avec une chargée de recrutement, vous interviendrez sur les volets suivants :

- Participer au processus de recrutement cadre et non cadre dans sa globalité :

Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement non-cadres en lien avec les managers. Aider à la définition la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (technicien de maintenance, technicien CVC, …). 

Rédiger et diffuser les offres, effectuer une première sélection puis présenter les candidats aux managers en lien avec les RH locaux. Faire le suivi des dossiers non retenus et suivre le process de recrutement jusqu'à la sélection du candidat adéquat. 

- Participer à des actions de recrutement et de relations écoles selon les besoins. 

- Être en support de l'animation de la mobilité interne non cadre (participation aux commissions mobilité groupe, suivi des demandes de mobilités des salariés …)

profil recherché


De formation Bac+3 / +4 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire idéalement en industrie.

Vous avez de l'expérience en recrutement sur de profils pénuriques et techniques.

Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel de la communication, et votre maîtrise des outils informatiques (Google suite).

Ce poste vous permettra d'assouvir votre goût du challenge, de satisfaire votre soif de curiosité et de contenter votre besoin de relever des challenges.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une chargé(e) de recrutement H/F pour une mission intérim de 3 mois prolongeable selon besoin sur le secteur de Mulhouse.

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