Rattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement : - Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction) - Réaliser les brief de poste avec les managers - Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres - Effectuer le sourcing interne et externe - Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus - Apporter les éléments au service RH pour préparer les promesses d'embauche, contrats de travail France et conventions de mobilité - Effectuer le suivi quotidien et réponses aux candidats
Ce poste, basé au Nord de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois Statut cadre.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement de profils Cadres et Non Cadres idéalement dans le secteur industriel aéronautique. Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim serait un plus. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Vous êtes force de persuasion et avez un bon esprit de synthèse. Vous avez un bon niveau d'anglais. Avantages salariaux :allocation énergie de 45 € - prime de 13ème mois - prime de transport - indemnité de transport - Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté + 10%d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés - CSE Expectra -
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur aéronautique un.e chargé.e de recrutement pour une mission intérim de 6 mois dans le Nord Toulousain.
descriptif du poste
Rattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement : - Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction) - Réaliser les brief de poste avec les managers - Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres - Effectuer le sourcing interne et externe - Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus - Apporter les éléments au service RH pour préparer les promesses d'embauche, contrats de travail France et conventions de mobilité - Effectuer le suivi quotidien et réponses aux candidats
Ce poste, basé au Nord de Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois Statut cadre.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement de profils Cadres et Non Cadres idéalement dans le secteur industriel aéronautique. Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim serait un plus. Vous avez le sens du service client et un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité. Vous êtes force de persuasion et avez un bon esprit de synthèse. Vous avez un bon niveau d'anglais. Avantages salariaux :allocation énergie de 45 € - prime de 13ème mois - prime de transport - indemnité de transport - Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté + 10%d'IFM + 10% d'indemnités de congés payés - CSE Expectra -
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur aéronautique un.e chargé.e de recrutement pour une mission intérim de 6 mois dans le Nord Toulousain.
qualification
Chargé de recrutement (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afi
descriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afi
descriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recru
descriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recru
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Administration des Ventes et Logistique, vos missions sont les suivantes :-L'organisation des opérations de transport imports et exports (Air, Mer, Route)-La planification, la coordination de l'activité générale avec les acteurs internes et externes-L'optimisation des délais et des couts, en fonction des contraintes internes/externes-L'édition de la documentation de livraison-La vérification et sa
descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable Administration des Ventes et Logistique, vos missions sont les suivantes :-L'organisation des opérations de transport imports et exports (Air, Mer, Route)-La planification, la coordination de l'activité générale avec les acteurs internes et externes-L'optimisation des délais et des couts, en fonction des contraintes internes/externes-L'édition de la documentation de livraison-La vérification et sa
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