description.
descriptif du poste
Votre quotidien au sein de l'agence : être en relation avec les salariés en insertion, l'ensemble des prestataires de formation, les prescripteurs et partenaires. Effectuer des déplacements à Cayenne (visite terrain sur les chantiers).
Commercial aguerri, vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif:
· Assurer le recrutement et l'intégration des employés : Élargir le portefeuille d'adhérents ; Veiller aux appels d'offres publics ; Collecter les exigences des entreprises en termes de recrutement ; Diffuser des descriptions de poste; Réceptionner des candidatures et entrevue avec les postulants ; Conclure les contrats ;
· Concevoir des itinéraires de formation ; Assurer une veille des tendances liées aux évolutions professionnelles et aux formations; Identifier et évaluer des besoins en compétences des entreprises ; Négocier avec les établissements de formation; assurer la gestion administrative des programmes de formation ; Évaluer la qualité des formations ;
· Accompagner les employés sur le plan socioprofessionnel :Développer les outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation; Suivre les employés détachés en entreprise et en formation (entretiens avec les employés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédiger des rapports de suivi ; Évaluer les compétences acquises tout au long du parcours; Intervenir sur les problèmes rencontrés : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ; Aider à la recherche d'emploi et suivre après la fin du parcours;
· Développer un réseau de partenaires dynamique : Élargir le réseau des partenaires dans le domaine de l'emploi et du social; Créer un répertoire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ;
Faciliter la communication des différents projets : Animer des forums pour promouvoir l'agence ; Mettre en œuvre la stratégie de communication établie par la direction.
Vous souhaitez prendre part à un nouveau projet dans le secteur du recrutement, de la formation et du tutorat social ? Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique ? Vous êtes proactif et avez une forte orientation vers les résultats ?
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire avec une appétence commerciale forte au sein d'une agence de travail temporaire, ETTI et/ou d'une mission locale : Consultant en recrutement et insertion h/f - Chargé d'affaires en insertion h/f.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance et votre fibre commerciale et avez la capacité de tisser des liens de confiance avec les candidats.
Compétences requises : Maîtrise les techniques de négociation ; Capacité à persuader les entreprises partenaires pour favoriser l'adhésion aux programmes d'insertion ; Connaissance du domaine du BTP ; faire preuve de patience et d'abnégation avant de se concrétiser.Capacité d'assurer un suivi socio-professionnel de qualité tout au long des
parcours d'insertion.
Les clés de votre réussite: relationnel, dynamisme, sens de la communication, organisation, écoute, diplomatie, éloquence.
Postulez ! CDI EN GUYANE
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Commercial en insertion sociale et professionnelle F/H.
Vous intégrez un groupe qui répond aux difficultés de recrutement aux entreprises du bâtiment et des travaux publics en proposant des contrats d'alternances éligibles aux clauses d'insertion.
descriptif du poste
Votre quotidien au sein de l'agence : être en relation avec les salariés en insertion, l'ensemble des prestataires de formation, les prescripteurs et partenaires. Effectuer des déplacements à Cayenne (visite terrain sur les chantiers).
Commercial aguerri, vous êtes en charge de la conception et du suivi des parcours d'insertion en entreprise et en formation sur le plan qualitatif et quantitatif:
· Assurer le recrutement et l'intégration des employés : Élargir le portefeuille d'adhérents ; Veiller aux appels d'offres publics ; Collecter les exigences des entreprises en termes de recrutement ; Diffuser des descriptions de poste; Réceptionner des candidatures et entrevue avec les postulants ; Conclure les contrats ;
· Concevoir des itinéraires de formation ; Assurer une veille des tendances liées aux évolutions professionnelles et aux formations; Identifier et évaluer des besoins en compétences des entreprises ; Négocier avec les établissements de formation; assurer la gestion administrative des programmes de formation ; Évaluer la qualité des formations ;
· Accompagner les employés sur le plan socioprofessionnel :Développer les outils de suivi social et professionnel, d'analyse et d'évaluation; Suivre les employés détachés en entreprise et en formation (entretiens avec les employés, formateurs, tuteurs en entreprise) et rédiger des rapports de suivi ; Évaluer les compétences acquises tout au long du parcours; Intervenir sur les problèmes rencontrés : absences, retards, conflits, difficultés relationnelles ; Aider à la recherche d'emploi et suivre après la fin du parcours;
· Développer un réseau de partenaires dynamique : Élargir le réseau des partenaires dans le domaine de l'emploi et du social; Créer un répertoire des prescripteurs, des financeurs et des acteurs sociaux ;
Faciliter la communication des différents projets : Animer des forums pour promouvoir l'agence ; Mettre en œuvre la stratégie de communication établie par la direction.
Vous souhaitez prendre part à un nouveau projet dans le secteur du recrutement, de la formation et du tutorat social ? Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique ? Vous êtes proactif et avez une forte orientation vers les résultats ?
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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire avec une appétence commerciale forte au sein d'une agence de travail temporaire, ETTI et/ou d'une mission locale : Consultant en recrutement et insertion h/f - Chargé d'affaires en insertion h/f.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance et votre fibre commerciale et avez la capacité de tisser des liens de confiance avec les candidats.
Compétences requises : Maîtrise les techniques de négociation ; Capacité à persuader les entreprises partenaires pour favoriser l'adhésion aux programmes d'insertion ; Connaissance du domaine du BTP ; faire preuve de patience et d'abnégation avant de se concrétiser.Capacité d'assurer un suivi socio-professionnel de qualité tout au long des
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Les clés de votre réussite: relationnel, dynamisme, sens de la communication, organisation, écoute, diplomatie, éloquence.
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Nous recherchons pour le compte de notre client en Guyane un(e) Commercial en insertion sociale et professionnelle F/H.
Vous intégrez un groupe qui répond aux difficultés de recrutement aux entreprises du bâtiment et des travaux publics en proposant des contrats d'alternances éligibles aux clauses d'insertion.
