Rattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients et les fournisseurs. A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif. Vous assurez le passage des commandes. Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP. En complément de ces missions, vous êtes amené à prendre en charge certaines relations commerciales. Cette mission d'intérim d'une durée de 5 mois renouvelable est située au Sud-Ouest de Toulouse. Elle est rémunérée de 2059 euros bruts mensuels, négociable selon profil, pour une durée hebdomadaire de 37 heures.
Le poste, basé à Basso Cambo est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation de type BTS en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du BTP. La maîtrise du Logiciel SAP est fortement appréciée. Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont de réels atouts pour ce poste. Avantages salariales : - part du 13 ème mois payé chaque mois en plus du salaire annoncé - RTT - tickets restaurant de 11.00 € /jour travaillé - 90% des frais de transport publics remboursés- 2 jours de télétravail après 3 mois d'ancienneté - 10% d'IFM +10% de congés payés + CSE Expectra -
à propos de notre client
Notre client, spécialiste dans le secteur du bâtiment, recherche un.e gestionnaire formation (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité.
descriptif du poste
Rattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients et les fournisseurs. A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif. Vous assurez le passage des commandes. Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP. En complément de ces missions, vous êtes amené à prendre en charge certaines relations commerciales. Cette mission d'intérim d'une durée de 5 mois renouvelable est située au Sud-Ouest de Toulouse. Elle est rémunérée de 2059 euros bruts mensuels, négociable selon profil, pour une durée hebdomadaire de 37 heures.
Le poste, basé à Basso Cambo est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation de type BTS en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du BTP. La maîtrise du Logiciel SAP est fortement appréciée. Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches sont de réels atouts pour ce poste. Avantages salariales : - part du 13 ème mois payé chaque mois en plus du salaire annoncé - RTT - tickets restaurant de 11.00 € /jour travaillé - 90% des frais de transport publics remboursés- 2 jours de télétravail après 3 mois d'ancienneté - 10% d'IFM +10% de congés payés + CSE Expectra -
à propos de notre client
Notre client, spécialiste dans le secteur du bâtiment, recherche un.e gestionnaire formation (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité.
qualification
Assistant formation (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 28 collaborateurs supervisés par 4 associés.Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste de gestionnaire de paie et gérez un portefeuille composé de 42 dossiers et de 220 paies sur le logiciel Cegid. Vous intégrez le pôle social composé de 4 gestionnaires de paie.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 35
descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 28 collaborateurs supervisés par 4 associés.Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste de gestionnaire de paie et gérez un portefeuille composé de 42 dossiers et de 220 paies sur le logiciel Cegid. Vous intégrez le pôle social composé de 4 gestionnaires de paie.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 35
descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
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