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gestionnaire de paie et adp (f/h).

description.

résumé

  • saint-priest, rhône
  • 35 000 € - 37 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 11 mars 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O84-R000893_01R

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descriptif du poste


Vos missions :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.);
- Établir les paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN);
- Contrôler les feuilles d'activités mensuelles et les compteurs des congés… ;
- Gérer les absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ;
- Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;
- Gérer les entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;
- Gérer les saisies sur salaires ;
- Gérer les notes de frais,
- Réaliser les tableaux de bord et Reporting RH ;
- Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un SIRH en 2024).

profil recherché


Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA, et vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire,
Maîtrise du pack office,
Organisé, rigoureux, adaptable,
Participation, Intéressement et tickets restaurant.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie F/H :

descriptif du poste


Vos missions :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.);
- Établir les paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN);
- Contrôler les feuilles d'activités mensuelles et les compteurs des congés… ;
- Gérer les absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ;
- Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;
- Gérer les entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;
- Gérer les saisies sur salaires ;
- Gérer les notes de frais,
- Réaliser les tableaux de bord et Reporting RH ;
- Participer au développement de l'automatisation des outils (implémentation d'un SIRH en 2024).

profil recherché


Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA, et vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire,
Maîtrise du pack office,
Organisé, rigoureux, adaptable,
Participation, Intéressement et tickets restaurant.

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