gestionnaire administration rh et paie (f/h).

descriptif du poste

Vos missions s'articulent sur 2 axes principaux:

+ La gestion administrative du personnel:

- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi
- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH
- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)
- Actualiser les tableaux de bord et divers états de suivis


+ L'établissement des fiches de paie:

- Recueillir, traiter et analyser les informations nécessaires pour la réalisation des paies : embauches, départs, absences, maladies, augmentations, primes, promotions, …
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, statutaire et contractuelle en vigueur
- Contrôler les données et contribuer à la vérification de la paie
- Traiter les événements déclaratifs à destination des divers organismes (fins de contrat, déclarations arrêts…)

profil recherché

Expérience et compétences techniques:
- Expérience d'un minimum de 3 ans souhaitée en gestion administrative du personnel ainsi que de la paie
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des techniques de paie, dans l'idéal avec le SIRH HR ACCESS
- Maitrise du pack office – Niveau Excel expert
- Connaissance approfondie de la DSN

+ Compétences personnelles:

- Esprit de collaboration
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Sens du service client interne
- Rigueur, fiabilité
- Autonomie, sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
-Force de proposition

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Saint-Herblain, un(e) Gestionnaire Adminstration Rh et Paie F/H dans le cadre d'une mission en intérim de 3 mois.
Salaire annuel à 28 à 30K€ sur 13 mois avec des tickets restaurants et sur un 35h du lundi au vendredi.