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    5 offres d'emploi : directeur, Haute-Marne

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      • saint-dizier, haute-marne
      • cdi
      • 35 000 € - 40 000 € par année
      descriptif du posteRattaché à la région Haute-Marne, vous avez la responsabilité de l'exploitation des infrastructures liées à la gestion des eaux sur le périmètre de Saint-Dizier et alentours. A l'image d'un gestionnaire de centre de profit, vous devez :1. Manager, encadrer et superviser une équipe composée d'une dizaine de techniciens itinérants :- assurer le suivi du plan technique- gérer les compétences 2. Veiller au respect des obligations contractuel
      descriptif du posteRattaché à la région Haute-Marne, vous avez la responsabilité de l'exploitation des infrastructures liées à la gestion des eaux sur le périmètre de Saint-Dizier et alentours. A l'image d'un gestionnaire de centre de profit, vous devez :1. Manager, encadrer et superviser une équipe composée d'une dizaine de techniciens itinérants :- assurer le suivi du plan technique- gérer les compétences 2. Veiller au respect des obligations contractuel
      • val-de-meuse, haute-marne
      • cdi
      • 45 000 € - 55 000 € par année
      descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis.Vos Missions Principales :1. Gestion de la production- Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies-
      descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis.Vos Missions Principales :1. Gestion de la production- Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies-
      • chaumont, haute-marne
      • cdi
      • 38 000 € - 45 000 € par année
      descriptif du posteRattaché au directeur de département, vous intervenez et déployez vos actions à partir des objectifs du programme LEAP (programme d'amélioration continue du Groupe).Vos missions sont les suivantes :- Coordonner le plan Leap annuel,- Piloter les plans de progrès de votre périmètre en lien avec les relais du site,- Déployer les méthodes et outils liés au projet LEAP ( WSM, PSM, SMED, 5S,...)- Favoriser l'appropriation des outils LEAP par l
      descriptif du posteRattaché au directeur de département, vous intervenez et déployez vos actions à partir des objectifs du programme LEAP (programme d'amélioration continue du Groupe).Vos missions sont les suivantes :- Coordonner le plan Leap annuel,- Piloter les plans de progrès de votre périmètre en lien avec les relais du site,- Déployer les méthodes et outils liés au projet LEAP ( WSM, PSM, SMED, 5S,...)- Favoriser l'appropriation des outils LEAP par l
      • chaumont, haute-marne
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteDans le cadre d'une création de poste, vous serez directement sous la responsabilité du Directeur laboratoire et qualité qui occupait précédemment cette fonction.Le laboratoire a pour rôle de réaliser les contrôles destructifs des pièces métallurgiques produites sur site. Vous avez en charge ce pôle composé de 20 personnes (usineurs qui découpent les pièces et techniciens laboratoire qui testent les caractéristiques techniques comme la r
      descriptif du posteDans le cadre d'une création de poste, vous serez directement sous la responsabilité du Directeur laboratoire et qualité qui occupait précédemment cette fonction.Le laboratoire a pour rôle de réaliser les contrôles destructifs des pièces métallurgiques produites sur site. Vous avez en charge ce pôle composé de 20 personnes (usineurs qui découpent les pièces et techniciens laboratoire qui testent les caractéristiques techniques comme la r
      • chaumont, haute-marne
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteDans le cadre d'un emménagement dans de nouveaux locaux industriels 4.0, vous avez pour rôle de superviser ce qui doit être déménagé et les nouveaux investissements à prévoir. Vous devrez analyser l'existant et comprendre les attendus pour le futur site afin de réfléchir à la nouvelle implantation dans les locaux à venir.1. Pour les éléments qui seront déplacés, il faut prévoir leur nouvelle implantation (côté process) : - réflexion sur
      descriptif du posteDans le cadre d'un emménagement dans de nouveaux locaux industriels 4.0, vous avez pour rôle de superviser ce qui doit être déménagé et les nouveaux investissements à prévoir. Vous devrez analyser l'existant et comprendre les attendus pour le futur site afin de réfléchir à la nouvelle implantation dans les locaux à venir.1. Pour les éléments qui seront déplacés, il faut prévoir leur nouvelle implantation (côté process) : - réflexion sur

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