talent acquisition anglais courant (f/h).

descriptif du poste

En travaillant au sein d'une équipe européenne de sourcing nouvellement constituée, vous dirigerez la recherche des meilleurs talents externes pour les postes vacants et les futurs pipelines. Vous utiliserez un large éventail de techniques de sourcing innovantes et en constante évolution pour identifier et interagir avec des talents externes. En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, vous transmettrez efficacement notre vision et nos valeurs pour inspirer les meilleurs talents vers une carrière chez nous. En partenariat avec les responsables du recrutement, les responsables de l'acquisition de talents et les conseillers en acquisition de talents, vous veillerez à ce que nos réserves de talents soient remplies de talents diversifiés et hautement performants, ce qui garantira notre croissance et notre succès futurs.

Développer et exécuter des stratégies de sourcing efficaces pour identifier et attirer des talents externes via divers canaux, notamment les plateformes en ligne, les médias sociaux, les événements de réseautage et les références.
Favorisez une expérience candidat exceptionnelle depuis le premier contact jusqu'à l'offre en garantissant une communication solide à chaque étape. Rester en contact avec les réserves de talents et les maintenir engagés et à jour.
Convertir les talents potentiels en candidats actifs grâce à des techniques d'engagement et d'influence. Forte intelligence émotionnelle pour comprendre les motivations et les facteurs déterminants.
Effectuer des évaluations initiales des qualifications et des intérêts des candidats, en veillant à ce qu'ils correspondent aux exigences et aux valeurs du poste.
Rester au courant des tendances du marché et de la collecte de renseignements sur les concurrents et utiliser ces informations pour soutenir les stratégies d'approvisionnement.
Travailler en partenariat et en consultation avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs et créer des pipelines pertinents qui soutiennent la stratégie de croissance.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience.
Expérience préalable en sourcing de talents (rôle interne axé sur le sourcing de talents externe/agence de recrutement/société de recherche)
Passion pour le développement et la mise en œuvre de stratégies de sourcing complètes afin de rivaliser pour attirer les meilleurs talents dans un environnement compétitif.
Compétences avancées en matière d'approvisionnement ; solide connaissance des stratégies et pratiques d'approvisionnement ; Sourcing en ligne, Linkedin Recruiter, recherches booléennes, réseaux sociaux et génération de candidats.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Talent Acquisition Anglais Courant (F/H)