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assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • cernay, haut-rhin
  • 1 900 € - 2 200 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 9 avril 2024

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descriptif du poste


Prêt(e) pour révolutionner le monde des Ressources Humaines en tant que gestionnaire intérim (F/H)?
Rejoignez une équipe dynamique où vos talents seront sollicités pour piloter diverses tâches administratives et assurer une communication efficace entre les services.

- Vous serez chargé(e) de la gestion des contrats d'intérim, garantissant ainsi une organisation solide et efficace.
- Vous vous occuperez de la saisie des heures, assurant ainsi une coordination précise et exacte.
- Vous servirez d'intermédiaire clé entre l'atelier et l'implant sur place, contribuant à maintenir une communication ouverte et une collaboration efficace.
Le contrat est dans le cadre d'un renfort de l'équipe actuelle pour une montée en puissance prévue jusqu'à fin d'année.
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

profil recherché


Nous cherchons un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) expérimenté(e), compétent(e) en gestion de contrats intérimaires et apte à assurer un lien solide entre atelier et implant sur place.

- Titulaire d'un BTS RH ou équivalent
- Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de la saisie des heures et des relations interpersonnelles
- Capable de conduire des entretiens techniques de façon efficace et confidentielle

Processus de recrutement
Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

à propos de notre client


Notre client, basé à CERNAY, opère dans la fabrication de produits électroniques et optiques, proposant des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins de ses clients.

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Le contrat est dans le cadre d'un renfort de l'équipe actuelle pour une montée en puissance prévue jusqu'à fin d'année.
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- Au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de la saisie des heures et des relations interpersonnelles
- Capable de conduire des entretiens techniques de façon efficace et confidentielle

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