assistant ressources humaines (f/h).

descriptif du poste

Vos principales missions seront:

Garantir un reporting de qualité et un pilotage en temps réel des mouvements entrées/sorties

Extraire les données et préparer les éléments nécessaires aux réunions de politique RH (revue salariale, talent review, promotion, expertise)

Saisir les données dans HR Vision et WorkDay en s'assurant de la cohérence des données

Mise à jour de tous les fichiers TOL (rdv salariés, etc.)

-Accueil et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants

-Préparer les arrivées et l'accueil des nouveaux arrivants (mail d'arrivée, préparation des dossiers, vérification de la complétude et signature de tous les documents, etc.)

-Suivre leur intégration pendant la période d'essai (rdv, rapport d'étonnement)

-Préparer le départ des salariés (suivi des circuits de départ)

-Gestion des dossiers de retraite de la demande du collaborateur à son départ effectif

-Gestion des courriers (avenants, réponse courrier, etc.)

-Accompagnement des managers sur les outils RH (ForYou, Workday, etc.)

-Participation à différents projets RH transverses en fonction des besoins (simplification des process RH, onboarding, animation de la communauté RH d'Elancourt).


Ce poste, basé à ELANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Aptitude au travail en équipe
Rigoureux(se), méthodique
Appétence pour Excel (TCD, manipulation de fichiers)
Expérience en tant que Gestionnaire Paie nécessaire

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)