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gestionnaire paie et si (f/h).

description.

résumé

  • gif-sur-yvette, essonne
  • 37 000 € - 45 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 3 année(s)
publié le 28 mars 2024

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description.

descriptif du poste


Poste basé à Gif sur Yvette (proche Saclay)
mission en intérim de 6 mois
Rémunération calculé en fonction de votre niveau de diplôme et de votre nombre d'année d'expérience

Vos principales missions seront:

Participer à la supervision et aux contrôles de paie

Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs

Assurer la réalisation des études suite aux évolutions réglementaires, rapports d'audits ou dans le cadre de projets transverses

Rédiger des documents de synthèse ainsi que des procédures

Assurer la tenue de tableau de suivi paie ainsi que la réalisation d'études et mesures d'indicateur

Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier et pointer les dysfonctionnements éventuels

Animer des réunions d'informations et de formations

Conduire les chantiers visant à améliorer le processus paie et les pratiques liées

profil recherché


De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le domaine de la paie et /ou SIRH

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et plus particulièrement SAP et HR access

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire réviseur paie et SI (F/H)

descriptif du poste


Poste basé à Gif sur Yvette (proche Saclay)
mission en intérim de 6 mois
Rémunération calculé en fonction de votre niveau de diplôme et de votre nombre d'année d'expérience

Vos principales missions seront:

Participer à la supervision et aux contrôles de paie

Participer aux travaux de suivi en lien avec les organismes extérieurs

Assurer la réalisation des études suite aux évolutions réglementaires, rapports d'audits ou dans le cadre de projets transverses

Rédiger des documents de synthèse ainsi que des procédures

Assurer la tenue de tableau de suivi paie ainsi que la réalisation d'études et mesures d'indicateur

Proposer des méthodes de travail communes à l'ensemble d'une ligne métier et pointer les dysfonctionnements éventuels

Animer des réunions d'informations et de formations

Conduire les chantiers visant à améliorer le processus paie et les pratiques liées

profil recherché


De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans le domaine de la paie et /ou SIRH

Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) et plus particulièrement SAP et HR access

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