- descriptif du postevous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Paie, au sein d'une équipe de huit gestionnaires,vous avez la responsabilité et la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies dans son intégralité.Vos principales missions sont de :- saisir les éléments variables de paie,- gestion des maladies,- gestion des congés en lien avec la caisse,- réaliser le déclaratif DSN,- gestion des SDTC..profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+descriptif du postevous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Paie, au sein d'une équipe de huit gestionnaires,vous avez la responsabilité et la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies dans son intégralité.Vos principales missions sont de :- saisir les éléments variables de paie,- gestion des maladies,- gestion des congés en lien avec la caisse,- réaliser le déclaratif DSN,- gestion des SDTC..profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+
- descriptif du posteÇa vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les idescriptif du posteÇa vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les i
- descriptif du posteLes missions principales du chargé de développement RH sont les suivantes :Assurer tout le processus de recrutement Gérer l'intégration des nouveaux collaborateursRéaliser la gestion et le suivi administratif des salariés via un SIRHAssurer le reporting et l'analyse des données RH (SIRH & ATS)Gérer la communication RH interneprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Compétences transversdescriptif du posteLes missions principales du chargé de développement RH sont les suivantes :Assurer tout le processus de recrutement Gérer l'intégration des nouveaux collaborateursRéaliser la gestion et le suivi administratif des salariés via un SIRHAssurer le reporting et l'analyse des données RH (SIRH & ATS)Gérer la communication RH interneprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.Compétences transvers
