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    11 offres d'emploi : consultant en ressources humaines

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      • ligne (44)
      • cdd
      • durée 2 mois
      descriptif du posteVos tâches : En soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de recrutement des intérimaires - Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative : contrat, dossiers des intérimaires, Visites médicales- Suivi d'indicateurs : absences…profil recherchéVotre profil Stage dans le cadre d'une formation de BAC+2 minimum orien
      descriptif du posteVos tâches : En soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :- Actions de recrutement des intérimaires - Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative : contrat, dossiers des intérimaires, Visites médicales- Suivi d'indicateurs : absences…profil recherchéVotre profil Stage dans le cadre d'une formation de BAC+2 minimum orien
      • villers cotterets (02)
      • intérim
      • durée 6 mois
      descriptif du posteVos missions sur ce poste : Le Recrutement :En lien avec notre prestataire, vous serez en charge de l'intégralité des processus de recrutement de nos stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, pilotage de l'agence, réalisation des entretiens, prise de décision avec les managers. Vous serez leur référent RH tout au long de leur stage/alternance.La Gestion de l'intérim :Vous serez responsable du recrutement des co
      descriptif du posteVos missions sur ce poste : Le Recrutement :En lien avec notre prestataire, vous serez en charge de l'intégralité des processus de recrutement de nos stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, pilotage de l'agence, réalisation des entretiens, prise de décision avec les managers. Vous serez leur référent RH tout au long de leur stage/alternance.La Gestion de l'intérim :Vous serez responsable du recrutement des co
      • lyon 07 (69)
      • cdi
      descriptif du poste- Conseiller et recruter pour les entreprises partenaires - Fidéliser et développer notre portefeuille client- Identifier les compétences chez les candidats- Matcher les meilleurs talents- Assurer le suivi admin et backoffice de son périmètreprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Permis B et véhicule obligatoire.Avant tout dynamique, polyvalent avec l'envie d'apprendre vous pourrez vou
      descriptif du poste- Conseiller et recruter pour les entreprises partenaires - Fidéliser et développer notre portefeuille client- Identifier les compétences chez les candidats- Matcher les meilleurs talents- Assurer le suivi admin et backoffice de son périmètreprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Permis B et véhicule obligatoire.Avant tout dynamique, polyvalent avec l'envie d'apprendre vous pourrez vou
      • buc (78)
      • cdd
      • 30 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein du service RH, vos mission principales seront les suivantes :Gestion du processus de recrutement des cadres, vous recensez les besoins prévisionnels en postes :- Déterminer en lien avec les managers, les profils types des postes, - Assurer la publication des offres d'emploi (sites d'offres d'emploi, LinkedIn, contacts avec les écoles…),- Etre responsable du sourcing des candidats et être l'interlocuteur des cabinets de recrutemen
      descriptif du posteAu sein du service RH, vos mission principales seront les suivantes :Gestion du processus de recrutement des cadres, vous recensez les besoins prévisionnels en postes :- Déterminer en lien avec les managers, les profils types des postes, - Assurer la publication des offres d'emploi (sites d'offres d'emploi, LinkedIn, contacts avec les écoles…),- Etre responsable du sourcing des candidats et être l'interlocuteur des cabinets de recrutemen
      • carquefou (44)
      • cdd
      • durée 1 mois
      descriptif du postePourquoi c'est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien :- mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ;- je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un g
      descriptif du postePourquoi c'est bien ?Parce que je suis utile, au quotidien :- mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins en recrutement, souvent urgents au regard de leur activité ;- je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel- Parce que la routine ne fait pas partie du poste :)Intégrer Randstad Inhouse,- intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un g
      • versailles (78)
      • intérim
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, Vous avez pour mission de déployer la politique RH du groupe sur votre périmètre, d'accompagner les responsables de région dans leur stratégie RH locale en assurant la gestion opérationnelle du personnel au service des agences et filiales. Vous gérez le traitement de l'embauche et du suivi de carrières des collaborateurs f/h (cadres/etam/compagnons) d'un certa
      descriptif du posteVous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, Vous avez pour mission de déployer la politique RH du groupe sur votre périmètre, d'accompagner les responsables de région dans leur stratégie RH locale en assurant la gestion opérationnelle du personnel au service des agences et filiales. Vous gérez le traitement de l'embauche et du suivi de carrières des collaborateurs f/h (cadres/etam/compagnons) d'un certa
      • creteil (94)
      • cdi
      • 26 500 € par année
      descriptif du posteCommercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim…Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant
      descriptif du posteCommercial avant tout, vous êtes chasseur de clients et de talents.Vous êtes dans une démarche de conquête permanente de nouveaux marchés dans un environnement de services aux entreprises. Vous leur proposez les solutions RH adaptées à leur besoin : recrutement de collaborateurs en CDI / CDD / intérim…Vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant
      • metz (57)
      • cdi
      descriptif du posteAu sein de l'équipe des ressources humaines, vous êtes en charge de l'organisation et de l'accompagnement des managersdu Groupe (directeurs et encadrants des établissements) pour la Gestion du temps de travail. (GTA). Vous pilotez les projets relatifs au déploiement et à la migration du système de gestion des temps, et vous êtes co-responsable du support aux utilisateurs.A ce titre, vous assurez le pilotage des processus GTA et de l'outi
      descriptif du posteAu sein de l'équipe des ressources humaines, vous êtes en charge de l'organisation et de l'accompagnement des managersdu Groupe (directeurs et encadrants des établissements) pour la Gestion du temps de travail. (GTA). Vous pilotez les projets relatifs au déploiement et à la migration du système de gestion des temps, et vous êtes co-responsable du support aux utilisateurs.A ce titre, vous assurez le pilotage des processus GTA et de l'outi
      • buc (78)
      • cdd
      • 30 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein du service RH, vos mission principales seront les suivantes :Gestion du processus de recrutement des cadres, vous recensez les besoins prévisionnels en postes :- Déterminer en lien avec les managers, les profils types des postes,- Assurer la publication des offres d'emploi (sites d'offres d'emploi, LinkedIn, contacts avec les écoles…),- Etre responsable du sourcing des candidats et être l'interlocuteur des cabinets de recrutement
      descriptif du posteAu sein du service RH, vos mission principales seront les suivantes :Gestion du processus de recrutement des cadres, vous recensez les besoins prévisionnels en postes :- Déterminer en lien avec les managers, les profils types des postes,- Assurer la publication des offres d'emploi (sites d'offres d'emploi, LinkedIn, contacts avec les écoles…),- Etre responsable du sourcing des candidats et être l'interlocuteur des cabinets de recrutement
      • st aubin (91)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un périmètre d'environ 50 collaborateurs. Vous participez au déploiement du plan de recrutement et de mobilité interne sur votre périmètre. Vous anticipez les besoins en recrutement, proposez des méthodes de sourcing adaptées, gérez le processus de recrutement, gérez la relation avec les cabinets de recrutement, accompagnez les opérationnels dans leurs entretiens e
      descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un périmètre d'environ 50 collaborateurs. Vous participez au déploiement du plan de recrutement et de mobilité interne sur votre périmètre. Vous anticipez les besoins en recrutement, proposez des méthodes de sourcing adaptées, gérez le processus de recrutement, gérez la relation avec les cabinets de recrutement, accompagnez les opérationnels dans leurs entretiens e
      • strasbourg (67)
      • cdi
      descriptif du posteVous avez un intérêt pour le recrutement et souhaitez évoluer dans ce domaine? Rejoignez-nous! Voici ce que nous vous proposons:-Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, pige, négociation...)-Prendre en charge les besoins chez nos clients/prospects en exploitant les différentes sources de recrutement (job boards, relations écoles, réseaux sociaux...)-Mener les entretiens d'évaluer des candidats et proposer des dossie
      descriptif du posteVous avez un intérêt pour le recrutement et souhaitez évoluer dans ce domaine? Rejoignez-nous! Voici ce que nous vous proposons:-Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection, pige, négociation...)-Prendre en charge les besoins chez nos clients/prospects en exploitant les différentes sources de recrutement (job boards, relations écoles, réseaux sociaux...)-Mener les entretiens d'évaluer des candidats et proposer des dossie

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