- descriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journadescriptif du posteRattaché à la responsable paie, vous avez pour missions: La gestion des arrêts de travail : maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité:- Réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer- Contrôler les salaires de référence- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journa
- descriptif du posteA partir du 03 Juin 2024, selon vos disponibilités.Vous interviendrez sur:Service : 130 lits, patients psychiatriques avec problématiques somatiques , toutes pathologies, placement libreEquipe : 1 seul médecin généralisteMission : consultations médicales des entrants, suivi somatique des patients hospitalisésPlanning : journée - pas d'astreinteRémunération : nous consulterFrais de déplacement et Hébergement à votre chargeprofil recherchédescriptif du posteA partir du 03 Juin 2024, selon vos disponibilités.Vous interviendrez sur:Service : 130 lits, patients psychiatriques avec problématiques somatiques , toutes pathologies, placement libreEquipe : 1 seul médecin généralisteMission : consultations médicales des entrants, suivi somatique des patients hospitalisésPlanning : journée - pas d'astreinteRémunération : nous consulterFrais de déplacement et Hébergement à votre chargeprofil recherché
- descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords etdescriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords et
