- descriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de ladescriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la
- descriptif du posteVous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaquedescriptif du posteVous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque
