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support rh airbus defence space (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 2 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 20 mars 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-U40-0002981_01C

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descriptif du poste


Vous rejoindrez le Centre d'excellence (CoE) Develop, une équipe composée de professionnels des RH représentant la voix de l'organisation ADS auprès du CoE afin d'identifier les solutions existantes répondant aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement, de compétences et d'apprentissage et de les soutenir en conséquence afin de garantir leur déploiement correct.

Vous serez chargé(e) des principales activités suivantes :
- Fournir des rapports et des analyses réguliers sur la dotation en personnel (évolution des effectifs, gestion des effectifs, dotation en personnel et diversité) en utilisant des outils tels que Adaptive Planning, Spotfire.
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des indicateurs clés de performance avec le soutien des équipes chargées de la planification des effectifs et de l'examen des performances.
- Soutien à l'examen des ressources : participation à l'amélioration des processus et soutien au suivi des actions, à l'analyse des résultats de l'examen des ressources et à l'exercice de consolidation.
- Soutien aux activités d'apprentissage : soutien aux KAM sur les sujets d'apprentissage (rapports...).
- Soutenir les activités de communication : établir l'ordre du jour des réunions des sites RH et de l'équipe de développement des KAM et soutenir l'animation des réunions.

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années.
Compétences et connaissances:
- Avoir une excellente maîtrise de la suite Google (Sheets, Slides, ...), et des outils Microsoft (Excel, Power Point)
- Avoir une affinité pour la gestion des données (manipulation et traitement des données)
- Avoir une affinité avec des outils tels que Adaptive Planning, Spotfire
- Avoir un niveau d'anglais avancé
- Être un joueur d'équipe enthousiaste avec des compétences en gestion des parties prenantes, et un désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif situé dans nos 4 pays principaux.
- Avoir une première expérience en RH (serait un plus)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Defence Space un Support RH (F/H)

descriptif du poste


Vous rejoindrez le Centre d'excellence (CoE) Develop, une équipe composée de professionnels des RH représentant la voix de l'organisation ADS auprès du CoE afin d'identifier les solutions existantes répondant aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement, de compétences et d'apprentissage et de les soutenir en conséquence afin de garantir leur déploiement correct.

Vous serez chargé(e) des principales activités suivantes :
- Fournir des rapports et des analyses réguliers sur la dotation en personnel (évolution des effectifs, gestion des effectifs, dotation en personnel et diversité) en utilisant des outils tels que Adaptive Planning, Spotfire.
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des indicateurs clés de performance avec le soutien des équipes chargées de la planification des effectifs et de l'examen des performances.
- Soutien à l'examen des ressources : participation à l'amélioration des processus et soutien au suivi des actions, à l'analyse des résultats de l'examen des ressources et à l'exercice de consolidation.
- Soutien aux activités d'apprentissage : soutien aux KAM sur les sujets d'apprentissage (rapports...).
- Soutenir les activités de communication : établir l'ordre du jour des réunions des sites RH et de l'équipe de développement des KAM et soutenir l'animation des réunions.

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années.
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- Avoir une excellente maîtrise de la suite Google (Sheets, Slides, ...), et des outils Microsoft (Excel, Power Point)
- Avoir une affinité pour la gestion des données (manipulation et traitement des données)
- Avoir une affinité avec des outils tels que Adaptive Planning, Spotfire
- Avoir un niveau d'anglais avancé
- Être un joueur d'équipe enthousiaste avec des compétences en gestion des parties prenantes, et un désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif situé dans nos 4 pays principaux.
- Avoir une première expérience en RH (serait un plus)

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