accord cadre conditions (f/h).

descriptif du poste

Vos missions principales :
Pilotage & Fiabilisation de la paie : superviser et contrôler l'établissement des paies multi-sociétés, veiller à l'optimisation continue des processus et assurer une veille légale et conventionnelle active.
Déclarations & Charges sociales : garantir l'exactitude des cotisations, le règlement des charges dans les délais impartis, ainsi que la gestion rigoureuse des arrêts de travail et de la subrogation.
Administration du personnel & Données RH : coordonner le cycle de vie des salariés (entrées/sorties, événements), déployer des contrôles internes et des indicateurs clés pour fiabiliser les données.
Management & Accompagnement : animer l'équipe, fixer les objectifs, organiser la charge de travail, mener les évaluations et développer les compétences de vos collaborateurs.
Projets SIRH & Études : être force de proposition sur l'évolution des outils paie/informatiques et produire les études et reportings pour la direction.

Contrat : CDD de 6 mois (création de poste avec perspective de prolongation).

Statut : Cadre.

Rémunération : 68 k€ – 73 k€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil + avantages groupe (télétravail, mutuelle, etc.).

Localisation : 75013

profil recherché

Solide expérience en paie (environnements multi-établissements / volumes importants) avec une expérience confirmée en encadrement d'équipe.
Maîtrise opérationnelle d'un SIRH d'envergure, idéalement HR Access (Suite For You ou V9).
Leadership, rigueur, pédagogie et sens du service.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et engagé du secteur de l'habitat social / immobilier, un responsable paie.
Il s'agit d'une création de poste au sein d'une direction RH dynamique et structurée.