description.
descriptif du poste
Vous placez la bienveillance, l'écoute et le respect du patient au centre de votre pratique professionnelle ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique ? Rejoignez un établissement moderne qui valorise l'esprit d'équipe, la cohésion et le bien-être de ses collaborateurs !
Rattaché(e) au responsable des soins et en collaboration avec l'équipe infirmière, vous assurez la prise en soins globale des patients afin de préserver ou restaurer leur autonomie.
Vos principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patients.
- Participer à l'accompagnement des patients en SMR (polyvalents et gériatriques) et unités spécialisées dans leur parcours de réadaptation.
- Observer, recueillir et transmettre les informations relatives à l'état de santé des personnes prises en charge à l'aide des outils informatisés (Hôpital Manager / DME).
- Contribuer à la vie de la structure et participer activement aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.
Organisation du temps de travail :
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Journées de 12h (7h00-19h00 ou 7h45-19h45) avec 2h de pause.
- Rythme : Organisation en grande semaine / petite semaine avec 1 week-end sur 2 travaillé. Possibilité d'heures supplémentaires.
Avantages liés au poste :
- Rémunération : De 2 057 € à 2 357 € brut mensuel + reprise de votre expérience + prime de dimanches travaillés.
- Avantages sociaux : 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle entreprise, carte tickets restaurant, très bon CSE.
- Commodités : Parking gratuit sur place (véhicule conseillé car peu accessible en transports en commun).
- Intégration : Période de doublure et parcours d'intégration prévu à votre arrivée.
profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'empathie, de patience, d'un grand sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Compétences techniques : Maîtrise des gestes de manutention et des règles d'hygiène.
Les avantages de l'accompagnement Appel Médical
En postulant via l'Appel Médical, vous bénéficiez d'un suivi sur-mesure et privilégié :
- Un intermédiaire dédié : Nous faisons le lien direct avec la direction de l'établissement pour faire valoir vos compétences et vos attentes.
- Suivi d'intégration : Un consultant vous accompagne durant l'ensemble de votre processus de recrutement et assure un suivi attentif de votre prise de poste.
à propos de notre client
Notre client est un établissement de santé spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR Polyvalents et Gériatriques) ainsi qu'en Unité spécialisée (EVC/EPR) à proximité de Nanteuil les Meaux
Il offre un cadre de travail privilégié axé sur :
- Un esprit d'équipe fort et un encadrement de proximité à l'écoute des soignants.
- Une vie d'établissement conviviale grâce à des événements réguliers organisés pour le personnel (soirées du personnel, barbecues, fête du printemps pour les enfants, repas de fin d'année).
- Une équipe pluridisciplinaire complète composée de médecins gériatres, généralistes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, psychomotriciens, diététiciens et assistants sociaux.
descriptif du poste
Vous placez la bienveillance, l'écoute et le respect du patient au centre de votre pratique professionnelle ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique ? Rejoignez un établissement moderne qui valorise l'esprit d'équipe, la cohésion et le bien-être de ses collaborateurs !
Rattaché(e) au responsable des soins et en collaboration avec l'équipe infirmière, vous assurez la prise en soins globale des patients afin de préserver ou restaurer leur autonomie.
Vos principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des patients.
- Participer à l'accompagnement des patients en SMR (polyvalents et gériatriques) et unités spécialisées dans leur parcours de réadaptation.
- Observer, recueillir et transmettre les informations relatives à l'état de santé des personnes prises en charge à l'aide des outils informatisés (Hôpital Manager / DME).
- Contribuer à la vie de la structure et participer activement aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.
Organisation du temps de travail :
- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Journées de 12h (7h00-19h00 ou 7h45-19h45) avec 2h de pause.
- Rythme : Organisation en grande semaine / petite semaine avec 1 week-end sur 2 travaillé. Possibilité d'heures supplémentaires.
Avantages liés au poste :
- Rémunération : De 2 057 € à 2 357 € brut mensuel + reprise de votre expérience + prime de dimanches travaillés.
- Avantages sociaux : 13ème mois, prime d'intéressement, mutuelle entreprise, carte tickets restaurant, très bon CSE.
- Commodités : Parking gratuit sur place (véhicule conseillé car peu accessible en transports en commun).
- Intégration : Période de doublure et parcours d'intégration prévu à votre arrivée.
profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'empathie, de patience, d'un grand sens de l'écoute et du travail en équipe.
- Compétences techniques : Maîtrise des gestes de manutention et des règles d'hygiène.
Les avantages de l'accompagnement Appel Médical
En postulant via l'Appel Médical, vous bénéficiez d'un suivi sur-mesure et privilégié :
- Un intermédiaire dédié : Nous faisons le lien direct avec la direction de l'établissement pour faire valoir vos compétences et vos attentes.
- Suivi d'intégration : Un consultant vous accompagne durant l'ensemble de votre processus de recrutement et assure un suivi attentif de votre prise de poste.
à propos de notre client
Notre client est un établissement de santé spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR Polyvalents et Gériatriques) ainsi qu'en Unité spécialisée (EVC/EPR) à proximité de Nanteuil les Meaux
Il offre un cadre de travail privilégié axé sur :
- Un esprit d'équipe fort et un encadrement de proximité à l'écoute des soignants.
- Une vie d'établissement conviviale grâce à des événements réguliers organisés pour le personnel (soirées du personnel, barbecues, fête du printemps pour les enfants, repas de fin d'année).
- Une équipe pluridisciplinaire complète composée de médecins gériatres, généralistes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, psychomotriciens, diététiciens et assistants sociaux.
