description.
descriptif du poste
Vous placez l'humain au cœur de vos soins ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique !
En tant qu'Aide-Soignant (H/F) en CDI, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire riche (médecins gériatres, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotricien, APA...) et bénéficierez d'un parcours d'intégration et de doublure personnalisé dès votre arrivée.
Vos principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients (SMR et EVC/EPR).
- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité et la qualité des soins.
- Participer à la traçabilité des soins et au suivi des dossiers via les logiciels Hôpital Manager et DME.
- Être un repère rassurant et bienveillant pour les patients et leurs familles.
Conditions de travail & Rythme :
- Contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Journées de 12h (7h00 - 19h00 ou 7h45 - 19h45) comprenant une pause de 2h.
- Planning : Alternance grande semaine / petite semaine, avec un week-end sur deux travaillé.
- Heures supplémentaires : Possibilité d'en effectuer régulièrement.
Une rémunération et des avantages très attractifs :
- Salaire de base : De 1 800 € à 2 100 € brut/mois (selon profil).
- Avantages financiers : Revalorisation SÉGUR + Reprise de votre ancienneté + Primes pour les dimanches travaillés.
- Avantages sociaux : 13e mois, Prime d'intéressement, Carte tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise performante et un excellent CSE.
- Pratique : Parking gratuit sur place (établissement idéalement accessible en voiture).
profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez un excellent relationnel.
- Vous faites preuve d'empathie, de patience, de rigueur et d'une grande capacité d'écoute.
- Une aisance avec les outils informatiques (la connaissance d'Hôpital Manager est un plus) sera appréciée.
Pourquoi postuler via Appel Médical ?
En choisissant Appel Médical, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique dédié à votre projet professionnel. Nous assurons le lien direct avec la direction de la clinique, valorisons votre profil auprès des décideurs et vous accompagnons pas à pas avec un suivi rigoureux durant toute votre phase d'intégration.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Ne passez pas à côté de cette opportunité dans un cadre de travail humain et stimulant !
à propos de notre client
Notre client est une clinique de premier plan située dans le secteur de VARREDDES (77). Cet établissement moderne et chaleureux est spécialisé dans l'hospitalisation complète en :
- Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalents et Gériatriques.
- Unité hautement spécialisée pour les États Végétatifs Chroniques (EVC) et Pauci-Relationnels (EPR).
Ce qui fait la force de cet établissement ? Un fort esprit d'équipe, un encadrement de proximité bienveillant et une ambiance de travail conviviale. Des événements sont régulièrement organisés pour fédérer les équipes : barbecues, soirées du personnel, repas de fin d'année et même la fête du printemps pour les enfants des salariés !
descriptif du poste
Vous placez l'humain au cœur de vos soins ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique !
En tant qu'Aide-Soignant (H/F) en CDI, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire riche (médecins gériatres, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotricien, APA...) et bénéficierez d'un parcours d'intégration et de doublure personnalisé dès votre arrivée.
Vos principales missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients (SMR et EVC/EPR).
- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité et la qualité des soins.
- Participer à la traçabilité des soins et au suivi des dossiers via les logiciels Hôpital Manager et DME.
- Être un repère rassurant et bienveillant pour les patients et leurs familles.
Conditions de travail & Rythme :
- Contrat : CDI à temps plein.
- Horaires : Journées de 12h (7h00 - 19h00 ou 7h45 - 19h45) comprenant une pause de 2h.
- Planning : Alternance grande semaine / petite semaine, avec un week-end sur deux travaillé.
- Heures supplémentaires : Possibilité d'en effectuer régulièrement.
Une rémunération et des avantages très attractifs :
- Salaire de base : De 1 800 € à 2 100 € brut/mois (selon profil).
- Avantages financiers : Revalorisation SÉGUR + Reprise de votre ancienneté + Primes pour les dimanches travaillés.
- Avantages sociaux : 13e mois, Prime d'intéressement, Carte tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise performante et un excellent CSE.
- Pratique : Parking gratuit sur place (établissement idéalement accessible en voiture).
profil recherché
- Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez un excellent relationnel.
- Vous faites preuve d'empathie, de patience, de rigueur et d'une grande capacité d'écoute.
- Une aisance avec les outils informatiques (la connaissance d'Hôpital Manager est un plus) sera appréciée.
Pourquoi postuler via Appel Médical ?
En choisissant Appel Médical, vous bénéficiez d'un interlocuteur unique dédié à votre projet professionnel. Nous assurons le lien direct avec la direction de la clinique, valorisons votre profil auprès des décideurs et vous accompagnons pas à pas avec un suivi rigoureux durant toute votre phase d'intégration.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Ne passez pas à côté de cette opportunité dans un cadre de travail humain et stimulant !
à propos de notre client
Notre client est une clinique de premier plan située dans le secteur de VARREDDES (77). Cet établissement moderne et chaleureux est spécialisé dans l'hospitalisation complète en :
- Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalents et Gériatriques.
- Unité hautement spécialisée pour les États Végétatifs Chroniques (EVC) et Pauci-Relationnels (EPR).
Ce qui fait la force de cet établissement ? Un fort esprit d'équipe, un encadrement de proximité bienveillant et une ambiance de travail conviviale. Des événements sont régulièrement organisés pour fédérer les équipes : barbecues, soirées du personnel, repas de fin d'année et même la fête du printemps pour les enfants des salariés !
