description.
descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention.
Vos missions principales :
- Réaliser des interventions et des contrôles sur site (itinérance) ou à distance auprès des entreprises.
- Analyser les déclarations sociales nominatives (DSN) et examiner les documents justificatifs (factures, devis, etc.).
- Identifier les anomalies de paramétrage ou de déclaration, et accompagner les entreprises dans leur régularisation.
- Rédiger les rapports de contrôle, formuler des recommandations et assurer le suivi des actions correctives.
- Animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires professionnels pour promouvoir les bonnes pratiques.
Conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDI, Statut Cadre au forfait jours.
- Intégration : Parcours d'intégration et de formation complet de 4 à 8 mois à votre arrivée.
- Rémunération : De 36 465 € à 43 308 € brut annuel sur 13 mois (selon profil et avec évolution prévue à l'issue de la période probatoire de 6 mois).
- Avantages attractifs : Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel, jours de RTT, intéressement, accès au restaurant d'entreprise et mutuelle familiale.
profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de la paie, du contrôle, de l'audit ou de la protection sociale.
Compétences et savoir-être attendus :
- Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse pour traiter des dossiers complexes.
- Vous appréciez le contact direct avec les entreprises et êtes à l'aise sur le terrain.
- Vous savez faire preuve de discernement, d'autonomie et de rigueur dans l'appréciation des situations.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de gérer des situations parfois sensibles avec diplomatie, conviction et pédagogie, tout en maintenant une relation de confiance.
- Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle pour la formalisation de vos rapports et synthèses.
Prérequis obligatoire : Un casier judiciaire vierge est exigé pour occuper ces fonctions.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un organisme institutionnel de référence dédié à la gestion des droits sociaux et à l'accompagnement réglementaire des entreprises. Acteur incontournable, cet organisme gère des dispositifs spécifiques pour des centaines de milliers de salariés et d'entreprises adhérentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur-Conseil Itinérant (F/H) pour rejoindre leurs équipes.
descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention.
Vos missions principales :
- Réaliser des interventions et des contrôles sur site (itinérance) ou à distance auprès des entreprises.
- Analyser les déclarations sociales nominatives (DSN) et examiner les documents justificatifs (factures, devis, etc.).
- Identifier les anomalies de paramétrage ou de déclaration, et accompagner les entreprises dans leur régularisation.
- Rédiger les rapports de contrôle, formuler des recommandations et assurer le suivi des actions correctives.
- Animer des sessions d'information et de sensibilisation auprès des partenaires professionnels pour promouvoir les bonnes pratiques.
Conditions de travail et avantages :
- Contrat : CDI, Statut Cadre au forfait jours.
- Intégration : Parcours d'intégration et de formation complet de 4 à 8 mois à votre arrivée.
- Rémunération : De 36 465 € à 43 308 € brut annuel sur 13 mois (selon profil et avec évolution prévue à l'issue de la période probatoire de 6 mois).
- Avantages attractifs : Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel, jours de RTT, intéressement, accès au restaurant d'entreprise et mutuelle familiale.
profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine de la paie, du contrôle, de l'audit ou de la protection sociale.
Compétences et savoir-être attendus :
- Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse pour traiter des dossiers complexes.
- Vous appréciez le contact direct avec les entreprises et êtes à l'aise sur le terrain.
- Vous savez faire preuve de discernement, d'autonomie et de rigueur dans l'appréciation des situations.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes capable de gérer des situations parfois sensibles avec diplomatie, conviction et pédagogie, tout en maintenant une relation de confiance.
- Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle pour la formalisation de vos rapports et synthèses.
Prérequis obligatoire : Un casier judiciaire vierge est exigé pour occuper ces fonctions.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un organisme institutionnel de référence dédié à la gestion des droits sociaux et à l'accompagnement réglementaire des entreprises. Acteur incontournable, cet organisme gère des dispositifs spécifiques pour des centaines de milliers de salariés et d'entreprises adhérentes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur-Conseil Itinérant (F/H) pour rejoindre leurs équipes.
