description.
descriptif du poste
Collecte et analyse de données sociales
Suivre des indicateurs concernant les effectifs (alimentation Cube RH, mouvement entrées/sorties, suivi des Etp…)
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
Création de tableaux de bord d'indicateurs sociaux
Campagne Prime perf Cadre / Non Cadre
Reporting
Répondre aux demandes d'informations du siège et des régions
Réaliser les rapports sociaux légaux : book NAO, index égalité professionnelle, bilan social
Alimenter le reporting Groupe
Consolider les données pour l'actuaire
Répondre aux enquêtes sociales (INSEE, DARES…)
Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, alternance, absentéisme, ...).
Poste basé à Défense
CDD du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de prolongation (18 mois)
Salaire entre 35/38 ke (13 mois/prime inclus), 37h (RTT), 2 jours de télétravail, prime de performance,
Pass navigo remboursé 100%
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
Maîtrise de EXCEL, SAP est un plus
Avoir une aisance relationnelle( en contact avec la DRH FRANCE et directeur des affaires sociales)
Connaissance en ressources humaines pour bien comprendre les enjeux
Goût pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent une part importante du travail
Rigueur dans la manipulation des données
Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
Autonomie car souvent seul sur son activité
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client UN Contrôleur de Gestion Sociale F/H
descriptif du poste
Collecte et analyse de données sociales
Suivre des indicateurs concernant les effectifs (alimentation Cube RH, mouvement entrées/sorties, suivi des Etp…)
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
Création de tableaux de bord d'indicateurs sociaux
Campagne Prime perf Cadre / Non Cadre
Reporting
Répondre aux demandes d'informations du siège et des régions
Réaliser les rapports sociaux légaux : book NAO, index égalité professionnelle, bilan social
Alimenter le reporting Groupe
Consolider les données pour l'actuaire
Répondre aux enquêtes sociales (INSEE, DARES…)
Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, alternance, absentéisme, ...).
Poste basé à Défense
CDD du 01/09/2026 au 31/12/2026 avec possibilité de prolongation (18 mois)
Salaire entre 35/38 ke (13 mois/prime inclus), 37h (RTT), 2 jours de télétravail, prime de performance,
Pass navigo remboursé 100%
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
Maîtrise de EXCEL, SAP est un plus
Avoir une aisance relationnelle( en contact avec la DRH FRANCE et directeur des affaires sociales)
Connaissance en ressources humaines pour bien comprendre les enjeux
Goût pour les chiffres, car les informations quantitatives représentent une part importante du travail
Rigueur dans la manipulation des données
Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
Autonomie car souvent seul sur son activité
à propos de notre client
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