directeur de maison de retraite (f/h).

description.

résumé

  • villeurbanne, rhône
  • 70 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 29 octobre 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    307-LYA-0000188_01L
description.

descriptif du poste


Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident·e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 70000 euros /an

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

profil recherché


Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.
Savoir-être et Savoir-faire :
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.
Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.
Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.
Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)
Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an).
Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année

à propos de notre client


Notre client est un établissement situé à VILLEURBANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.

descriptif du poste


Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admission à la facturation des séjours - Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux - Vous déployez le projet d'établissement et garantissez l'application des accompagnements personnalisés pour chaque résident·e - Vous assurez la continuité des soins avec l'équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDI
- Salaire: 70000 euros /an

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

profil recherché


Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent).
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience significative dans la direction d'un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s'approprier rapidement les spécificités de la structure.
Savoir-être et Savoir-faire :
Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d'une période d'instabilité.
Forte capacité de prise de décision, de passage à l'action et d'autonomie.
Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.
Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES
Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)
Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an).
Astreintes : Aucune astreinte administrative n'est exigée lors la premiere année

à propos de notre client


Notre client est un établissement situé à VILLEURBANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement renommé, où l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s, la stabilité et les défis excitants vous permettront de vous épanouir professionnellement.

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