5 offres d'emploi : apprentissage, Saclay, Essonne

descriptif du posteVous souhaitez développer vos compétences en développement commercial et en recrutement au sein d'un environnement stimulant ? Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe de l'agence Randstad de Saint Denis ! Vos missions principales :Développement commercial : Prospection, qualification des besoins et fidélisation clients. Recrutement : Sourcing, sélection de candidats et réalisation du meilleur "matching" pour nos clie

descriptif du posteÊtre chargé.e de recrutement et RH stagiaire F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Mais concrètement, quelles seront mes missions ?Tu gères de l'entrée à la sortie de ton personnel ; on t'avait promis que tu ne t'ennuieras pas!Le sourcing et le recrutement : Partenariats, chasse, diffusion d'offres, pré-sélection, sessions de re

descriptif du posteVous souhaitez développer vos compétences en développement commercial et en recrutement au sein d'un environnement stimulant ? Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe de l'agence Randstad de Saint Ouen l'Aumône !Vos missions principales :Développement commercial : Prospection, qualification des besoins et fidélisation clients.Recrutement : Sourcing, sélection de candidats et réalisation du meilleur "matching" pour no

descriptif du posteTes missions principales :Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquant

descriptif du postees missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.L