description.
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines composé de 4 gestionnaires , vous prenez en charge l'ensemble de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 salariés et 40 vacataires.
Vos attributions principales :
Gestion du fil de vie du salarié :
Élaboration, suivi et avenants des contrats de travail.
Suivi rigoureux et calcul des périodes d'essai.
Création, mise à jour et suivi complet des dossiers du personnel.
Suivi quotidien et courrier RH :
Gestion et suivi des visites médicales et des arrêts de travail (maladie, AT/MP, etc.).
Rédaction de courriers administratifs et disciplinaires (avertissements, congés parentaux, attestations, etc.).
Gestion des temps et activités :
Suivi du temps de travail et des plannings d'équipes pluridisciplinaires.
Gestion de la formation
Avantage :
Organisation du travail : 38h hebdomadaires, donnant droit à 18 jours de RTT par an.
Flexibilité horaire : Arrivée entre 08h30 et 09h00, départ à partir de 17h00.
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine accordé après la période de formation et d'intégration sur le poste.
Rémunération & Primes : Salaire à convenir selon profil + Prime d'intéressement.
Restauration : Accès au restaurant d'entreprise (tarif préférentiel à 2,91 € le repas).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 ,
Vous justifiez impérativement d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de l'administration du personnel. Une connaissance du secteur médical privé est un atout important.
- Vous maîtrisez les outils informatiques du domaine et idéalement les logiciels Cegedim et Octime (gestion des temps).
Aisance rédactionnelle, rigueur organisationnelle, autonomie et sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement de santé privé de référence, ils accompagnent les équipes au quotidien pour garantir un niveau de service et de soin optimal. Pour structurer et piloter la gestion RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en CDI (Statut Cadre).
descriptif du poste
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines composé de 4 gestionnaires , vous prenez en charge l'ensemble de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 250 salariés et 40 vacataires.
Vos attributions principales :
Gestion du fil de vie du salarié :
Élaboration, suivi et avenants des contrats de travail.
Suivi rigoureux et calcul des périodes d'essai.
Création, mise à jour et suivi complet des dossiers du personnel.
Suivi quotidien et courrier RH :
Gestion et suivi des visites médicales et des arrêts de travail (maladie, AT/MP, etc.).
Rédaction de courriers administratifs et disciplinaires (avertissements, congés parentaux, attestations, etc.).
Gestion des temps et activités :
Suivi du temps de travail et des plannings d'équipes pluridisciplinaires.
Gestion de la formation
Avantage :
Organisation du travail : 38h hebdomadaires, donnant droit à 18 jours de RTT par an.
Flexibilité horaire : Arrivée entre 08h30 et 09h00, départ à partir de 17h00.
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine accordé après la période de formation et d'intégration sur le poste.
Rémunération & Primes : Salaire à convenir selon profil + Prime d'intéressement.
Restauration : Accès au restaurant d'entreprise (tarif préférentiel à 2,91 € le repas).
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 ,
Vous justifiez impérativement d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de l'administration du personnel. Une connaissance du secteur médical privé est un atout important.
- Vous maîtrisez les outils informatiques du domaine et idéalement les logiciels Cegedim et Octime (gestion des temps).
Aisance rédactionnelle, rigueur organisationnelle, autonomie et sens de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un établissement de santé privé de référence, ils accompagnent les équipes au quotidien pour garantir un niveau de service et de soin optimal. Pour structurer et piloter la gestion RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) en CDI (Statut Cadre).
