Sous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :
Suivi de la formation professionnelle : -Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences. -Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS). -Évaluation de la satisfaction post-formation.
Communication interne & Vie d'entreprise : -Élaboration du rapport économique et social. -Organisation et animation des sessions d'accueil des nouveaux entrants (CDD, stagiaires). -Animation et mise à jour du portail intranet.
Accompagnement au déménagement des locaux : -Support à l'organisation technique et au suivi du calendrier avec les équipes internes (IT, Accueil) et le bailleur. -Communication auprès des collaborateurs et appui au pilotage organisationnel.
Mise en œuvre des accords collectifs : -Création de supports pédagogiques pour présenter les nouveaux accords d'entreprise. -Réponse aux questions des salariés et interface éventuelle avec le conseil juridique.
Missions d'analyse et d'appui : -Réalisation de recherches, calculs, modélisations et présentations RH à la demande de la direction.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences clés :
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel pour les analyses quantitatives, PowerPoint pour la création de supports).
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d'analyse.
Qualités personnelles :
Excellent relationnel, diplomatie et sens de l'écoute.
Grande rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion, Réserve et Respect absolu de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client une association / institution majeure du secteur culturel un.e gestionnaire ressources humaines F/H pour une durée de 6 mois.
descriptif du poste
Sous la supervision du Secrétaire général, vous participez activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines et accompagnez des projets transversaux majeurs :
Suivi de la formation professionnelle : -Déploiement et suivi budgétaire du plan de développement des compétences. -Relation avec les organismes de formation, les salariés et l'OPCO (AFDAS). -Évaluation de la satisfaction post-formation.
Communication interne & Vie d'entreprise : -Élaboration du rapport économique et social. -Organisation et animation des sessions d'accueil des nouveaux entrants (CDD, stagiaires). -Animation et mise à jour du portail intranet.
Accompagnement au déménagement des locaux : -Support à l'organisation technique et au suivi du calendrier avec les équipes internes (IT, Accueil) et le bailleur. -Communication auprès des collaborateurs et appui au pilotage organisationnel.
Mise en œuvre des accords collectifs : -Création de supports pédagogiques pour présenter les nouveaux accords d'entreprise. -Réponse aux questions des salariés et interface éventuelle avec le conseil juridique.
Missions d'analyse et d'appui : -Réalisation de recherches, calculs, modélisations et présentations RH à la demande de la direction.
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences clés :
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel pour les analyses quantitatives, PowerPoint pour la création de supports).
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d'analyse.
Qualités personnelles :
Excellent relationnel, diplomatie et sens de l'écoute.
Grande rigueur, organisation et autonomie.
Discrétion, Réserve et Respect absolu de la confidentialité.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client une association / institution majeure du secteur culturel un.e gestionnaire ressources humaines F/H pour une durée de 6 mois.
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable approvisionnement, vos missions sont:- Gestion des commandes : Création et suivi des commandes via le CRM interne, en garantissant leur conformité et leur bon déroulement.- Validation et analyse : Analyse des demandes de commandes pour vérifier leur exactitude et leur adéquation avec les besoins avant validation.- Suivi des paiements : Suivi des paiements des commandes pour les différents sites, en veillant à
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable approvisionnement, vos missions sont:- Gestion des commandes : Création et suivi des commandes via le CRM interne, en garantissant leur conformité et leur bon déroulement.- Validation et analyse : Analyse des demandes de commandes pour vérifier leur exactitude et leur adéquation avec les besoins avant validation.- Suivi des paiements : Suivi des paiements des commandes pour les différents sites, en veillant à
descriptif du posteRattaché(e) au responsable du service partenariats, vous avez pour mission d'assurer toutes les opérations comptables relatives au chiffre d'affaires généré par la structure (hors redevance).Vous êtes en charge des missions suivantes :- La vérification des contrats de partenariats- La validation des factures Clients et fournisseurs des partenariats- Le suivi des comptes Clients et Fournisseurs- Les relances des partenaires- L'ajustement
descriptif du posteRattaché(e) au responsable du service partenariats, vous avez pour mission d'assurer toutes les opérations comptables relatives au chiffre d'affaires généré par la structure (hors redevance).Vous êtes en charge des missions suivantes :- La vérification des contrats de partenariats- La validation des factures Clients et fournisseurs des partenariats- Le suivi des comptes Clients et Fournisseurs- Les relances des partenaires- L'ajustement
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